司马懿名言
分类：杂文 发布时间：2021-05-12 23:49:03
2.不快乐就装快乐，装时间长了就是真快乐，不聪明你就装聪明，装时间长了就是真聪明，当然了，装傻时间长了就是真傻。
3.不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
4.常将有时思无时，眼前快乐不贬值；人生若只如初见，幸福美满全出现。
5.成功从心开始，真正的成功者，在内心世界里，从一开始就要拥有强大的心理能量，相信自己一定成功，即使遇到再多苦难也不失去信心!成功是一种发自内心的信念。
6.成功的秘诀其实就是热情加坚持。
7.当你迎合别人、照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。我们不能无原则地去迎合别人。
8.反常行为背后必定有意想不到的秘密。
9.夫处世之道，亦即应变之术，岂可偏执一端？用兵之道，亦然如此，皆贵在随机应变。
10.改变逆境的策略：1、抓住机遇，不留余地；2、内紧外松，留有余地；3、造足局势，获得认可。
11.给领导提意见，有两点特别不要做：第一个是揭领导的短揭得狠，第二个是探领导的心探得准。
12.给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。
13.鼓励B级的人做A级的事情，给培养对象犯错误搭个平台。
14.很多时候，成功不是资源问题，是信心问题。有资源的人如果没有信心照样失败。
15.后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。
16.机会来的时候就如昙花一现，虽然美丽，但是转瞬即逝。
17.嫉恨的三个原则：嫉妒相似，不嫉妒不同；嫉妒强势，不嫉妒弱势；嫉妒易得，不嫉妒难得。
18.教育是指导不是指责，教育是示范而不是口传。
19.了解自己，这叫明白;接受自己，这叫清醒;承认自己，这叫勇气。一个人有了这三条，才能立于不败之地。
20.离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。
21.利益点决定观点，一个人有什么利益点，胸中自然就有什么样的想法，这是基本规律。
22.两军交战，打得赢的要攻，打不过的要守，守不住的要逃，逃不了的要降，连投降的资本都没有，就准备死！南京，有逃的机会，有投降的机会，本不至于要大家送死啊！
23.没有利益是不行的，只有利益是不够的。人除了利益之外还要理想、要意义、要认同。
24.能开战叫勇气，会收兵叫智慧。人生就像跑高速，开车的人得记住，懂得踩油门那叫力量，懂得踩刹车那叫智慧。
25.权胜才必有辱，威胜德必有祸。
26.权威性跟人际关系的敏感性成反比，越有权威，越不用太在意人际关系。越没权威，越要在乎人际关系。
27.权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽，有本事的人发脾气，那叫个性，没本事你敢发脾气，那叫找死。
28.人不缺打老虎的力量，缺的是打老虎的胆量。老虎在眼前的时候，你不怕它，你能把它打跑。老虎在天边的时候，你怕它，它能把你吓倒。
29.人的偏见都来自自己擅长的领域。
30.人生要过得好，必须处理好和“四老”的关系。哪“四老”呢?就是老爸、老师、老板、老婆。小的时候处理好和老爸的关系，上学了处理好跟老师的关系，工作了处理好跟老板的关系，成家了处理好跟老婆的关系。把这“四老”的关系都处理好了，那这日子就幸福了。
31.人生最大的成功是子女教育的成功，人生最大的失败是子女教育的失败。
32.人一旦有了不良情绪，决策质量和行动质量都会明显下降。最常见的三种情形：忧伤、激动、疲惫。
33.人这一辈子，顺风顺水的时候高歌猛进，那都不算本事，逆风逆水，走背字的时候，能心态正常，找准出路，临危不乱，这才叫本事。
34.任何学科都是深刻的片面。
35.任何重大的成功，说到底都是用人的成功。同理，任何重大的失败，说到底都是用人的失败。
36.日常工作中的心理暗示一定要有三个具体的特点和技巧：1、简短有力，不能太长;2、正向积极;3、强烈肯定。
37.如果在正式场合有人跟你开玩笑，或者用极随便的态度跟你打招呼，那只能说明这个人想当众显示他跟你的关系不一般，有别于常人。
38.失败是人生的营养品，挫折是进步的基石。成功的人会转化，把挫折、失败转化为前进的动力、人生的营养。
39.司马懿在“空城计”中的策略：1、不求最好，但求满意;2、无悔的选择是好的选择;3、绝不掉入别人准备好的选项里。
40.童年是人生的父亲，环境是人生的母亲。
41.往下比一比会有幸福感，往周围比一比会有进取心，如果总是抬头往上比，会越比越失落，比来比去就受内伤了，所以人得善于调整心态，才能活得自在舒心。
42.为人者，有大度成大器矣！
43.温室里养苗，养的是一棵纤弱的小草，野地里风雨中养苗，养的才是参天大树。
44.稳定部队的士气和情绪有三个策略：1、保持一致，引入权威;2、借助暗示，输出信心;3、调整情绪，合理解释。
45.我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。
46.一把刀最容易豁口的是刀刃，一条枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害的是冒尖的骨干。所以作为团队领导，必须要学会保护刀刃、保护枪尖、保护优秀的人。
47.一个成功者，想单枪匹马、单人独骑成功是不可能的，得有人支持你。
48.一个高高在上的人，要露脸是不容易的，要露屁股是很容易的。
49.一个领导，适度地进行自我暴露，袒露自己的真实感受，可以增加吸引力，增加支持率。
50.一个人，在做自己最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。
51.一个人的内心世界就像一只弹簧，压得越狠，反弹得越厉害。
52.应对失败和挫折的四种比较积极的应对方法：1、改进;2、替代;3、合理化;4、升华。
53.应对突发事件的方法：1、提前判断，矛盾公开;2、确认权威，合理行动;3、借人借势，速战速决。
54.用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。
55.用利益获得普通人的支持，用意义获得高人的支持。
56.有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事了。卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。
57.原谅别人的不原谅，理解别人的不理解，接受别人的不接受。这样才能当领导。
58.在领导身边工作有三大忌讳：忌泄漏；忌轻慢；忌欺瞒。
59.在面对复杂矛盾和比较激烈的冲突局面的时候，应该学会用“正楷”的方式去做人和说话，而不是用“草书”的方式去做人和说话。
60.在判断这个人的时候，我们可以看他的一贯性，他一贯的主张、一贯的行为、一贯的思维模式，通过一贯的行为，我们就能知道这个人是怎么回事。
61.赞美对手的三个好处：1、展示你的胸怀；2、留有余地；3、隐形自夸。
62.展示最稀缺的，才能获得最大程度的认可。
63.真理都是简单的，真诚都是朴素的，真正的美都有单纯的形式。越是真话越朴素，一个有很高技巧的人，能用朴素的语言说大实话，才叫真智慧。
64.真理真性，先真实再讲理，看到真实的自己是一个人进步的开始，也是一个民族进步的开始。
65.重大授权之前最要紧的三个沟通点：画圈、画饼、画叉。
66.最好是好的敌人。做事情，没有百分之百的完美，只有百分之百的错误。
67.做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才是高等水平。