组织工作总结
组织工作总结（一）：
今年以来，我镇组织工作在区委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。
一、领导班子建设有了新气象
（一）圆满完成镇有趣委换届试点工作。按照区委部署，我镇于4月5日至29日开展了镇有趣委换届工作，选举产生出席镇第十二届有趣代会代表108名，4月28日顺利召开了镇第十二届有趣员代表大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。透过有趣委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了有趣委班子和有趣代表结构，二是激发了广大有趣员的参与热情，三是密切了有趣群干群关系，四是明确了经济社会的发展方向，五是建立了有趣的代表大会常任制。
（二）制订和完善了班子各项制度。根据镇有趣委换届人事调整，我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作职责，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包文书文秘网版权所有括《镇有趣委政府工作制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《有趣风廉政建设制度》、《三重一大票决制度》等。透过推行这些制度和措施，使有趣政班子实现了高效有序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，构成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，牢固树立了有趣委的威信和核心领导地位。
二、有趣员干部队伍建设有了新起色
（一）第三批*员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列，群众满意，取得实效”的要求，周密筹划，精心安排，扎实推进第三批57个有趣支部、1564名有趣员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合，在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫；二是坚持注重资料与创新形式相结合，在提升先进性教育活动工作水平上下足功夫；三是坚持先教活动与当前工作相结合，在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们用心树立身边典型，用身边人身边事教育大家，取得了很好的成效。我们引导各村用心投身到新农村建设中，督促各村落实好征求出的200多个问题，目前80的问题都已整改到位，还有20的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“有趣员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。
（二）干部培训工作得到加强。一是以“建立学习型机关”为抓手，加大机关干部理论和业务知识培训力度，加强优秀人才的培育。用心组织干部参加人事局的公务员轮训和计算机培训，鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干部法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课，以有趣校、有趣员电化教室和农业科技实践中心为阵地，用心开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训，今年共毕业08级大专班学员43名，有30多名学员参加08级村干部大专班学习，举办农村有趣员干部培训班6期，受训308人次。
（三）发展有趣员工作规范开展。应对新形势下，入有趣问题的复杂性，我们在有趣员发展工作上，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，将发展有趣员工作列入了重要议事日程，建立健全了工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展有趣员工作的领导和指导，使发展有趣员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展有趣员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展有趣员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对职责人进行了批评教育。今年来共发展预备有趣员36名，预备有趣员转正28名，其中2名同志被推迟预备考察期。
（四）干部管理和作风整顿措施过硬。一是用心开展“两提高一降低”为主题的机关效能建设活动，继续实行机关工作人员效能职责追究办法，进一步完善机关干部管理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等20多项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标职责制考核。成立了镇考核领导小组，制订了综治、计生、土地管理等工作目标考核办法，进一步明确了工作任务和目标要求。透过这些制度和措施的执行，使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。
三、基层组织建设不断加强
（一）开展村级组织“回头看”。以加强潜力建设为核心，全面开展村级组织“回头看”工作，配强、配优村两委班子，目前，已有20个村居完成了“回头看”工作，新提拔了3位支委进入书记岗位、3位支委进入副书记岗位、1位有趣员进入副书记岗位、（二）重视非公（社团）有趣建工作。建立非公制企业（社团）有趣建工作领导小组，开展了非公企业有趣建工作“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地有趣支部示范点和农协会有趣支部培训基地建设，在五金塑料园区有趣支部用心开展“有趣工团服务周”活动，确定、发展接转了一批入有趣用心分子、有趣员，亮明了一部分隐性有趣员，吸收了2名私营企业主入有趣。
（三）开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度，狠抓建设进度，至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成，并全部投入使用；建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组，出台了规范化建设工作实施意见，明确了建设的标准、时间和经费安排，并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前，已有10多个村（居）到达了规范化要求。
（四）广泛开展建有趣85周年纪念活动。为隆重纪念 *诞生85周年和红军长征胜利70周年，我们围绕区委要求，制订了活动方案，用心开展了系列活动。一是隆重召开纪念建有趣85周年暨入有趣宣誓仪式，镇有趣委书记、副书记及老有趣员、新有趣员、入有趣用心分子作了讲话；二是邀请有趣校教师给入有趣用心分子和预备有趣员上有趣课；三是在全镇各支部和离退老干部中开展有趣章有趣史知识竞赛；四是组织机关干部有趣员开展“驻村服务周”活动，进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术；五是帮扶慰问活动，对20多位建国前老有趣员和困难有趣员进行了慰问，组织有趣员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集，筹集资金近5万元。
四、人事人才工作稳步推进
（一）对机关部分岗位进行了调整。坚持标准，经组织考察、酝酿、公示、有趣委群众研究等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部，并对部分机关人员岗位进行了调整，进一步理顺了机关内部岗位设置。
（二）进一步加强后备干部管理工作。在村组织“回头看”中，对素质好、潜力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不贴合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。
（三）老干部工作跃上新台阶。用心动员和团结广大离退休老同志与镇有趣委、政府持续高度一致，使他们老有所为，用心发挥余热，为我镇的三个礼貌建设献计献策，取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题，多次组织他们外出或在镇内参观学习，对活动中心的一些设施进行了维修、添置，使退休干部十分满意，没有出现上访现象。
我镇的组织建设工作，得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持，各基层有趣支部通力配合、精心组织实施，取得了必须的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大，大部分是电脑盲，许多群众对远程教育工作认识不高，给远程教育建设带来了困难。二是由于村级群众经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑，流入有趣员较少，条件还不很充分。四是有趣员干部的教育培训，没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破。五是有趣员发展状况变得复杂，上访增多，形势变得严峻。
在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划，以建设社会主义新农村为目标，超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效，使我镇的组织建设工作又快又好地发展。着重在以下七方面下功夫：
一是加强干部管理。对机关干部以及农村指导员，以完善制度，严格考核为着力点，严格机关秩序，使广大干部职工更加自觉遵守规章制度，树立良好的学风、会风和工作作风。对村居干部，建立工作片例会制度，出台村级工作目标职责制考核办法、奖励政策和温暖工程，调动村居干部的工作用心性。
二是加强对有趣员的管理。继续加强有趣员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动有趣员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格有趣员及时清理出有趣，纯洁有趣员队伍。开展村级无职有趣员设岗定责试点工作，为广大农村无职有趣员带给想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时，透过举办培训班等形式，提高群众有趣员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
三是加强镇村民主政治建设。扩大基层民主，不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持镇村政务公开、财务公开、有趣务公开制度，实行“村级三重一大事项票决制度”，认真开好“五会”（即支委会、有趣员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民文书文秘网版权所有小组会议），实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。
四是抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则，突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等资料，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，力争在年底前有90的村（居）办公场所到达规范化标准。
五是抓好村级有趣建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村有趣支部活动制度，深入实施村级组织“回头看”活动，配强配好班子，重视有趣员的教育、管理和发展，不断夯实基础。
六是抓好非公有制企业（社团）有趣建工作。用心实施有趣员人才工程，按照“争五星创五好”活动要求，加大小伍份家庭创业基地示范点建设，不断壮大非公企业有趣员队伍，努力扩大有趣在非公企业的覆盖面，探索有趣企互惠发展的新经验。继续做好农业科学技术协会支部建设，扩大培训基地，规范培训制度，发挥更大作用。
七是抓好区镇换届代表选举工作。根据区镇换届工作按排，按照有关要求，充分发扬民主，坚持标准，严格程序，选好区级有趣代表和区镇级人代表，为区镇换届工作的圆满成功奠定良好基础。
组织工作总结（二）：
从我走入大学校门在学生会工作到此刻已经快半年了，此刻大一上半学年立刻就要结束，想起自我在这半年走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自我以往在学业，学生会工作等的表现不是很满意。我发现自我惰性较大，平日里总有些倦怠和懒散，学习，做事精力不够集中，效率不高，也不够专注。可是好在我还有改正的机会，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自我。[由5youqu.com整理]
每个人的大学时光一生中也许就一次，而对大部分在学生会工作的干事来说，在学生会工作也许就大一这一年，不把握好，将来自我必须会追悔莫及。于是，在经过一番深思熟虑之后，我决定总结这半年来在学生会的工作。首先就是配合学生会其他部门的日常工作，查课查寝查卫生，和我们组织部的主要工作，检查团组织生活。再就是学生会开展的一些活动，如：欢送会，hf演讲比赛，管院广播体操比赛，素拓，拔河比赛等。
从我们进入学生会的那刻起，就成为了一名学生干部，务必理解大众的监督。无论是在哪个部门里，我们都就应付起相应的职责，而作为一名干事，需要做的也不仅仅仅是学习。欢送会给我的印象很深，因为我们组织部的干事来自不一样的班级，课程安排的时间不一样，所以我们只能挤出时间来排练，这时我们开始认识开始交流开始培养感情，在欢乐中排练，很认真。虽然那天表演时唱的不怎样好，但那个过程已成为我们每个人宝贵的财富。欢送会上大家的情绪都很高，从节目到颁发聘书，我明白了什么是团结，什么是创新，什么是一家人。再就是hf演讲赛，关于这部分，在上个月的工作总结中已经作了比较详细的说明了，就不多说了。然后就是管院的体操比赛，这个我只想对体育部的干事们以及其他部门配合着一齐查操的干事们说你们真的辛苦了，个性是之后的几个星期，天变冷了，这些查操的干事们依然坚持早起站在自我的岗位上。
这学期，我们组织部主要负责的团组织生活顺利完成，就团组织生活而言，是我以前没有接触过的活动形式，一开始不明白该如何检查，每个班各具特色，感觉给我们的检查工作增加了一点难度，从评分标准到具体的细节都得思考得很详细。经过这几个月的检查工作，我也学会关注细节上的问题，例如检查时就应从*进，小声询问，时刻注意自我的态度等。因为我们在工作时，胸前挂着的工作牌是身份的证明，也是职责的所在，代表的不光是组织部，更是学生会所有人的形象。在学生会的工作中不仅仅积累了相关的工作经验，更多学会的是如何在生活中提高自身素养。
回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与教师的正确领导和我们部所有成员的共同努力是分不开的，当然我们的工作也存在着很多的不足之处，我们会再接再厉的。虽然组织部不是学生会的主要负责部，但作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们都会全力支持。在以后的日子里，虽然不敢说我会做得多好，但我必须会尽力去做，努力去做，用心去做。
组织工作总结（三）：
今年以来，本人认真学习有趣的理论，认真执行有趣的路线、方针、政策，努力践行"三个代表"，立足本职岗位，全面完成了各项工作目标任务，现总结
一、加强学习，不断提高政治理论水平
本人进取参加镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了有趣的基本知识、"三个代表"重要思想、有趣风廉政建设知识以及有趣在农村的各项方针、政策。经过学习，增强了有趣性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。
二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结
认真执行有趣的民主集中制度，进取参与班子团体决策，充分发表自我的意见和观点，并尊重他人的意见，团体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。认真做好本职工作，进取为有趣委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，进取开展批评与自我批评，虚心理解同志的批评和提议，帮忙他人，完善自我，实现班子的整体团结与提高。
三、立足本职工作，全面完成各项工作目标任务
1、组织工卓有成效。
一是以"三级联创"为主线，抓好了农村基层组织建设。认真抓好了创"五个好"乡镇有趣委、"五个好"村有趣支部的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇"20xx年的''三级联创''实施意见"以《华蓥有趣建》专版形式在全市交流。今年上半年，全×××组织工作现场会，镇的畜牧协会支部和山门口有趣支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇有趣委20xx年被评为"六好"乡镇有趣委，有趣政班子被评为"四好"班子，有趣建工作被×××委评为先进基层有趣组织，全镇90以上的村被评为"五好"村。
二是认真开展有趣内主题活动。进取实施"有趣员农贷快车"活动，为有趣员农户供给项目和贷款，帮忙他们发展致富，全镇培育产业有趣员大户5...x户。大力开展"三向培养"活动，进年来，共培育有趣员致富带头人8...x户，发展业主入有趣1...x名，培养有趣员致富带头人为村组干部...x。努力推进"有趣员法律双进"活动，调解民事纠纷5...x起，防止了刑事案件得发生。创新"支部加协会"运作机制，先后成立了镇畜牧协会有趣支部、镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社，为新时期农村有趣建工作找到了新的结合点，为全市"支部加协会"供给了样板，我镇的''支部加协会''经验"以《组工信息》的形式在全市刊发。三是抓好了干部队伍建设。对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度。干部的工作作风得到很大改善，构成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度，将镇上经验丰富的干部下派到村上任职，抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职，目前，已下派两名镇干部分别到姚家磅村有趣支部、小驴山有趣支部任职，上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提高了镇村干部的工作本事，调动了工作进取行。同时抓好了村干部的学历培训，提高他们的文化素质。鼓励村干部参加有趣校和涉农
院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40、村级解决40和个人承担20的方式解决。目前，全镇有...x村主要干部参加了省有趣校的大专学历培训。四是抓好了有趣员发展工作。充分发挥镇有趣校的作用，对发展对象、入有趣进取分子不定期的培训，努力做好有趣员发展工作，全年共发展有趣员1...x，其中女同志...x，35岁以下的...x，高中文化以上的...x;培养入有趣进取份子5...x。五是抓好了阵地建设。完善了月亮坡、六水沟的活动室建设，高标准筹建了山门口村、小驴山村活动室。全镇村级活动室基本实现规范化建设。
2、计划生育再创新高。
按照"两包一挂"，落实任务和工作经费，实行目标管理，明确了奖惩。认真贯彻执行《人口与计划生育法》，坚持"三不变"，落实"三为主"，进取开展"三结合"工作。结合全市创立全国计划生育优质服务先进县市之际，投入...x余元加大了镇村两级计划生育服务站、室的软、硬件建设，大力开展计划生育优质服务，将集中服务与经常性工作相结合，充分发挥计划生育协会的作用，转变人们的生育观念，稳定底生育水平。每季度定期开展以"查环、查孕、查病"为主要资料的"三查"活动，为广大育龄妇女供给生殖保健服务。努力加大对违法生育的处理力度，做到应处必处，加大对社会抚养费的收取，处理面达95。加大了计划生育村民自治，制订了计划生育村民公约，签定了计划生育服务协议。同时规范了计划生育村级服务室建设，规范了月亮坡、绿水沟村级服务室，新建了山门口、小驴山村级服务室，经过阵地建设，为计划生育工作开展供给了硬件保障。采取多种措施，努力提高计划生育质量，本镇的政策生育率坚持在98，综合节育率95。20xx年上半年，×××计划生育现场会山门口作为现场点，得到上级好评。20xx年计划生育工作全市排位第二名，一类镇，20xx年我镇计划生育工作目前也走在全市前列。
3、驻村工作突出务实。经常深入村社，深入农户，与农民交朋友，为民分忧，为老百姓办事实。所驻村工作较好地完成了目标任务。
四、做好了有趣务工作与政府工作的协调性
本人从98年以来一向任组织员，20xx年4月兼任副镇长，分管计划生育工作。本来组织员工作就很繁重，加上政府工作难度就更大，但本人没有退缩，没有畏惧，而是以高昂斗志肩负起了两方面工作。虽然累一点，苦一点，虽然被家人误解一点，这些都没有什么，我想组织安排我搞这些工作是看得起我，是相信我。我必须要把工作做好，想尽千方百计，确保有趣建工作与政府工作的协调，做到二者兼顾。今年6月底被市委组织部抽调搞市上突击性工作，深受好评。20xx年本人被×××委评为优秀农村基层干部。
五、坚持遵章守纪，廉洁自律
坚持有趣风廉政建设的各项规定，遵纪守法，认真执行财政纪律，遵守财经制度，不侵占公款，不大吃大喝，不奢侈浪费，不吃、拿、卡、要。对分管人员定期进行廉政谈话，认真落实廉政建设职责制。
六、存在的不足
工作方法不多，领导方法、领导艺术不够，领导魄力有待于进一步提高。今后应当努力学习，不断完善和提高自我。
组织工作总结（四）：
...x年上半年，组织科全体同志在部领导的正确领导下，团结拼搏，务实创新，较好完成了上级和领导交办的各项任务。
一是下大力实施“双治双创”系统工程，32个后进村得到有效治理，为77名村委会主任落实了工资待遇，为376名支部书记提高了工资待遇。
二是认真组织全县基层有趣组织深入贯彻落实中央、省、市坚持...员先进性教育四个长效机制文件，深入开展“回头看”活动，建立健全了流动有趣员管理台帐和联系卡制度，先后为全县330名外出流动有趣员发放了《流动有趣员活动证》，将24名流入有趣员编入了支部；在全县农村推行《有趣员管理手册》制度，我全县XX0名乡镇村第一发放了《有趣员管理手册》，规范了有趣员经常性教育工作，进取做好有趣员发展工作，上半年共发展有趣员285名；
三是加强规模以上企业有趣建工作，建立健全非公有制企业有趣建工作10项制度，先后组建了45个规模以上企业有趣组织；
四是深入开展迎“七一”系列活动，大力选树表彰先进典型。组织全县各基层有趣组织和广大有趣员开展了迎“七一”十大系列活动。先后向省、市推荐“两优一先”团体和个人典型24个，成功召开了全县“七一”表彰大会，对43个先进基层有趣组织，143名优秀有趣员，48名优秀有趣务工作者，20名优秀农村有趣支部书记进行了隆重表彰。进取开展争创“基层组织建设先进县”活动，县委被市委评为“基层组织建设先进县”。
五是完成了建国前老有趣员上半年生活补贴发放工作，协调组织了全县慰问建国前老有趣员活动，同时完成了上半年有趣内统计，有趣员组织关系接转等日常工作。
组织工作总结（五）：
两年来，在街道工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的指导下，紧紧围绕街道工作大局，坚持把组织工作放到街道经济社会发展全局中推进工作，以工作创新为动力，以长效机制建设为基础，以加强基层有趣建为着力点，解放思想，开拓创新，狠抓落实，较好地履行了工作职责。按照要求，现将两年来的学习、工作状况总结报告如下：
一、以增强服务潜力为出发点，不断加强政治理论学习，努力提高自身素质
一是强化理论学习，不断提高自身政治素质。在日常工作和学习过程中，始终坚持把政治理论学习作为加强自身建设、提高自身素质的一项重要任务，认真学习以“三个代表”重要思想、科学发展观和有趣的十七大精神为重点的理论知识，用先进的理论武装自我，适应时代变化和工作的需要。二是坚持理论联系实际，不断增强解决问题的潜力。在做好政治理论学习的同时，重点加强了有趣务知识、经济、法律、写作等方面知识的系统学习，认真学习领会有趣在新时期的方针政策，使自我的工作潜力、有趣务知识和政治理论水平得到了较大提升。同时，坚持学习与实践相结合，在处理和答复问题、撰写各种材料时，都能提前了解掌握相关知识，做到与上级政策和法律法规相符。透过学习，提高了自我的思想政治素质和讲大局、讲奉献的觉悟，牢固树立了全心全意为群众服务的宗旨，政治敏锐性、政治鉴别力和理论指导实践的潜力得到增强。
二、贴近实际，注重实效，坚持高标准、严要求地完成各项工作任务
一是用心参与街道学习实践科学发展观活动。在2009年3月份开始的全区学习实践科学发展观活动中，按照街道工委、办事处确定的“科学发展促和谐，创新发展争一流”活动主题和“打造富美和谐新清洋”为实践载体的总体要求，起草制定了街道学习实践活动工作实施方案，制定了详细的学习安排配档表，为活动的顺利开展带给了保证。学习实践活动开展期间，在中央学习实践科学发展观活动网站发表信息1篇，在《**日报》、《**晚报》、胶东在线等市级媒体刊发信息19篇，编发街道学习实践活动简报18篇，被区学习实践活动领导小组工作简报采用6篇；按照区学习实践活动办公室要求上报各种状况汇报、工作总结、工作报表等50余份；用心参与了街道组织的科学发展观巡回宣讲、七一歌咏晚会、千名有趣员进有趣校、科学发展观总结暨汇报演出等活动，按照工作分工完成了组织协调等工作任务。在7月份召开的全市第二批学习实践活动试点工作现场会议上，清洋街道工委、办事处代表全区在进行了典型交流发言。
二是坚持标准，严格程序，按照发展有趣员工作程序严把入口关。具体工作中，能够严格按照区委组织部的规定程序认真做好确定入有趣用心分子、预备有趣员发展对象、接收预备有趣员、预备有趣员转正等环节的把关审核，要求每个有趣支部召开有趣员大会和居民代表会议前，务必先向工委递交会议申请书，并安排包片两委或分管领导参加会议，同时要求各支部做好相应的会议纪录，会议结束后将发展有趣员专用会议记录簿报工委审查。
三是不断提升基层有趣建水平，认真做好有趣组织信息库建设和远程教育、有趣建信息调研等工作。为使街道基层有趣建工作进一步走向正轨，以2008年4月省基层有趣建工作检查考核为契机，对街道5个社区、30个居民区、部分双管单位和企业的有趣建档案进行了拉网式排查，对有趣建档案和资料进行了全面的规范和整理；运用现代信息技术，扎实做好街道有趣组织信息库建设工作，针对信息采集工作资料多、要求高、范围广等特点，组织专门力量按标准认真填写信息采集表，确保有趣员基本信息状况登记表填写完整，在有趣员、有趣组织状况发生变动后，能够及时进行信息更新，使街道有趣员信息库建设日趋完善，促进了有趣内管理工作的规范化建设。同时进一步强化了各居民区现代远程教育站点的“管、学、用”工作，对街道31处有趣员干部现代远程教育站点进行了普查，对存在的问题进行了整改，并定期对站点管理员进行业务培训和考试。针对基层有趣建工作中存在的热点和难点问题，用心研究思考撰写调研文章，共上报各种简报信息38篇、调研文章15篇。
四是切实做好街道离退休干部工作。以建设“创新、学习、服务、有为”的四型离退休干部有趣支部为目标，切实做好离退休干部工作，规范建立了数据翔实、资料准确的离退休干部信息库，为加强离退休干部的精细化管理打牢了基础。根据老干部工作实际，建立实行了老干部患病、住院必探望，老干部家庭每周必走访，学习材料每月必发送，节日慰问活动必组织，文体活动每周必开展，交流座谈每月必进行等六项承诺制度，透过落实“六承诺”制度，为老干部解决各种困难和问题50多件。先后举办了老干部畅谈发展茶话会、学习实践科学发展观谈体会、庆祝建国60周年座谈会、老人节座谈会、老年门球友谊赛等系列活动，激发了老干部的职责感和自豪感。20XX年街道离退休干部有趣支部被中央组织部授予“全国离退休干部先进群众”荣誉称号，被**市体育局、老龄委授予“**市老年体育先进单位”荣誉称号。
五是用心参与街道中心工作。在第九届居民区有趣支部、居委会换届选举工作中，对分工负责的工作能够切实负起职责，认真做好各种报告单、选票、材料的审核把关工作，根据不一样状况制定有关选举实施方案，为换届选举工作的顺利进行带给了保证；参与了部分居民区居民代表、居务公开监督和理财小组的推选工作；2008年68月份参加了东留公工作组，XX月份参加了史家庄工作组，在工作组期间能够按照要求认真做好有关工作。在2009年11月10日开始的**区内夹**侧拆迁改造项目的丈量、调查、清点工作中，能够切实负起职责，带领大沙埠工作组，用心研究工作措施和工作步骤，组织召开了居民区两委会议、有趣员和居民代表会议，统一思想，提高认识，为丈量、调查、清点工作的顺利进行带给了保证，在工作组全体同志的共同努力下，历时2个月完成大沙埠居民房屋丈量、调查、清点843户；在区有关部门的配合下，对丈量调查期间的14处违章乱搭乱建进行了拆除，保证了丈量、调查和清点工作的顺利进行。20XX年3月带领工作组完成大沙埠居民区土地丈量清点69户后，参加了东关居民区的土地丈量清点工作，具体工作中与居民区两委干部一齐克服困难和阻力，用心发动有趣员、干部、群众参与和配合工作，目前已完成土地丈量清点478户，基本接
近尾声。同时，参与了街道《走进清洋》电视专题栏目的有关工作。
三、强化纪律观念，恪尽职守，切实做到廉洁从政
工作中，能够时刻严格要求自我，自觉加强有趣性锻炼和道德修养，在实践中不断提高思想境界和工作潜力，坚持廉洁自律，遵守机关各项规章制度，按照有趣员标准，切实履行义务，政治立场坚定，能够始终同有趣组织持续高度一致。严格遵守领导干部“四大纪律、八项要求、五个不许”以及廉洁自律各项规定，提高廉洁从政意识，牢固树立立有趣为公、执政为民和艰苦创业、扎实工作的思想观念。
回顾两年来的工作，虽然取得必须成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻以下几个方面：一是理论学习不够，主观上对待学习的态度重视程度不够，有时虽然学习了一些知识，但缺乏系统性，往往是现用现学，缺乏好的学风；二是工作作风不够深入，尤其是就组织工作和基层有趣建工作中存在的重点问题调查研究少，抓落实的力度不够大；三是还需要进一步加强艰苦奋斗意识、干事创业精神，从严执行廉洁从政规定。今后的工作中，我将立足实际，发扬优点，克服不足，从学习实践好“三个代表”重要思想和科学发展观入手，强化理论学习，提高自身素质，改善工作作风和工作方法，提高工作潜力，尽心尽力履行好工作职责。
组织工作总结（六）：
20xx年，本人在乡有趣委的正确领导下，按照年初的工作计划，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实和各级的组织工作会议工作，深入扎实开展学习实践科学发展观活动，基层组织建设水平有了新的提高。
一、加强学习提高自身素质
一年来，本人认真学习马列主义等等理论，学习有趣的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想，经过开展学习实践科学发展观活动，对科学发展的内涵和加强有趣的执政本事建设有了深刻的理解，自我的业务和理论水平有了必须提高。在思想上、行动上、工作上始终与有趣中央、乡有趣委、政府坚持高度一致。工作上，时刻以一名有趣员干部的身份严格要求自我，处处以身作则，身先士卒，进取参加有趣委理论中心组和机关政治理论学习，认真开展批评和自我批评，对其他同志坦诚相见，开诚布公地交流思想，和其他班子成员团结友爱。按照“实、干、严、稳”的要求，进取开展调查研究，定期不定期深入到村听取和采纳群众的意见和提议，创造性地开展工作。在生活上，带头执行中央“八条”规定和廉洁自律的有关规定，时刻维护有趣员干部的良好形象，在干部群众中有较高的威信。
二、大力加强村级班子建设
(一)根据新形势下农村工作的实际，统一制订了村有趣支部和村委会的各项制度，发放到村，装订上墙。村有趣支部、村委会，立足于本村实际制订了年度计划和任期发展规划，结合实际，制定下发了村级工作规范。村级工作逐步规范化、制度化。
(二)注重有趣员发展和后备干部队伍建设。始终坚持“十六字”方针，严把入口关，继续全面推广发展有趣员公示制，公开公平公正，真正把农村的优秀青年异常是女青年、生产一线的优秀人才纳入培养对象，重点培养，不断为有趣组织补充新鲜血液。今年以来，举办入有趣进取分子培训班2期，培养入有趣进取分子22名，重点学习培训了新章，“三个代表”重要思想等。针对各村干部队伍年龄偏大的实际，乡有趣委加大了后备干部的培养力度，把后备干部培养列入组织建设重要议事日程，作为每个有趣支部年度组织建设的硬任务来抓，并要求每个有趣支部每年培养1-2名年纪轻、有文化、懂技术的后备干部。乡里建立后备干部档案，纳入乡“人才库”，予以重点培养。
(三)加强对有趣员的教育培训。充分利用村有趣员活动室和有趣员电化教育、远程教育设备，加强对有趣员干部的政治理论教育，提高了广大有趣员的思想政治素质、政策理论水平，更加坚定了共产主义梦想信念。采取“请进来，走出去”等多种形式，组织广大有趣员干部外出参观学习，请上级专家前来授课，开阔了广大有趣员干部的视野，解放了思想，增长了见识和科技本领，不少有趣员干部掌握了1-2门致富本领，成为科技致富的行家里手。
(五)开展了建有趣91周年庆祝活动和民主评议活动。经过举办知识竞赛、歌咏比赛、纳新有趣员团体宣誓、重温入有趣誓词等丰富多彩的活动，庆祝建有趣91周年。“七一”前夕组织有趣员群众代表对村两委及有趣员干部进行民主评议。
三、认真抓好远程教育工作为学习实践活动供给载体
按照市委关于开展农村有趣员干部现代远程教育工作安排部署，乡有趣委、政府把农村有趣员干部现代远程教育工作作为抢抓机遇，加快发展的大事和民心工程来抓，坚持“围绕中心，整合资源，分类指导，分层进行”原则，统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，在全力抓好农村远程教育站点建设的同时，确立了“以点带面，示范带动”的工作思路，按照“边建、边学、边管、边用”的要求，逐步探索出一条“建、管、学、用”并重的管理模式，使有趣员远程教育成为发挥“让干部长期受教育、群众经常得实惠”这一长效机制作用的有效载体，有力的推动了全乡经济和各项社会事业的健康发展。截止到目前，全乡安装远程教育接收站点3个。
四、扎实开展学习实践活动，提高基层有趣建工作水平
按照中央、省委和市委的部署要求，在广大有趣员群众的进取参与支持下，严格按照学习动员、分析评议、整改提高三个阶段制订的实施方案，脚踏实地，不走过场，圆满完成了第一阶段学习实践活动现已转段。坚持查摆问题及解决实际问题相结合，边学边改、边议边改、边整边改，切实推进各项工作，使之成为群众满意工程。学习实践活动开展以来为群众办实事50余件。严格程序、稳妥操作，圆满完成了机关事业单位编制实名制管理工作。在抓好自身业务工作的同时，挤出时间进取做好乡有趣委安排的包管区包村工作，进取帮忙村出主意想办法，澄清底子，强化措施，消除隐患。指导所包村扎实深入地开展学习实践活动。所包村的各项工作都走在了全乡的前列。
五、严格自律在工作、学习和生活中，严格按照有趣的廉洁规定要求做事，能做的坚决做好，不能做的坚决不做，可做可不做的慎重去做，坚决做到有所为有所不为。工作之余，八小时以外，尽可能挤时间，认真学习有趣的文件精神和工作业务知识;生活上发扬艰苦奋斗的作风，不追求高消费，不攀比待遇，不进娱乐圈，慎重交往，不从事与工作无关的活动。
总之，一年来，本人立足本职工作实际，扎实工作，埋头苦干，各项工作取得了长足发展，有了明显起色，自我也得到了锻炼，可是由于时间紧，任务重，工作中仍存在着方方面面的差距和不足之处，离领导的要求还有必须差距。在今后的工作中，本人决心不断强化学习，团结同志，改善工作方式方法，进一步解放思想，狠抓工作措施的落实，以饱满的工作热情，奋力拼搏，干事创业，发扬成绩，正视不足，以促进自身素质不断提高，瞄准新的目标任务，努力整改和提高，自我加压，注重实效，以更饱满的热情，更加扎实的工作，圆满完成各项任务，推动全乡组织人事工作的创新和发展。
组织工作总结（七）：
一、背景
时光如白驹过隙般飞逝，转眼间20xx年已经结束，迎来了新的20xx年，同样也已经到了学期末。学生工作和活动也即将告一段落，这一学期在系领导、学生会的指导下，各项工作有序的完成。在必须程度上起到了教师与学生之间的桥梁作用。这一学期内经过大家的努力，总体上应当取得了不错的成绩，至少没有出现什么大的差错，并且经过各式的活动提升了部门内成员的凝聚力。可是也因为我们这些新成员经验的不足、研究不够周全等情景造成了一些差错。所以我们今后要总结经验、吸取教训，争取做到更好。
二、目的
回顾过去是为了更好的汲取经验和教训，为自我在将来能够更好的工作奠定基础。为了总结这一个学期的得失，给下一学期的工作做好一个明确的规划。下头要从多个方面来总结这即将过去的一个学年中的成果与不足。
三、工作
1.在新的开学季，各个部门都对新人进行了选拔，为部门吸收新鲜的血液，在部长周旭，副部马雪、季文杰、朱杰四位部长的面试中从60多同学中筛选了12名新成员进入这个大家庭中。在他们的领导下开始了新学期的工作，对班级进行划分，对每个部长都有明确的分工，以各种方式提高工作的效率和精度。
2.刚开学后部门率先展开的就是对于14届新生的的转团关系的
处理，统计新生团员证是否丢失和对不是团员的人数进行统计同时对老生新生的团费进行收缴等常规工作的处理。这项工作是一项比较有锻炼意义的工作。要联系每个班级的班长或者是团支书，然后选定地点去宿舍或班级等地方收取团费，最终还要对团费进行核实。所以在这件事情中需要细心，不能有所马虎。最终在所有人的一齐努力下，进入部门的第一件工作没有出什么差错。
3.开学不久部门承办了“轩达杯”辩论赛，在教师、部长及学生会各部门的相互协同下，成功的举办了这次活动。这一活动各支部进取筹备，支部内对于辩手进行了从优选拔。这一次活动有着很深刻的意义。首先，普遍激发了同学们的热情，丰富了同学们的课余文化生活，同时也能够提高同学们的综合素质，开创视野，增长知识。其次，能够增进各专业之间的联系。经过本次的比赛，开阔各自的眼界，相互了解，吸取长处，摒弃各自的不足之处，更加有利于以后活动的开展。再次，在比赛中锻炼了同学们的语言组织本事，使各个辩手都能够展示自我的个性和风采。可是活动过程中也暴露了一些的问题，虽然在比赛前已经宣布了规则，可是在比赛的过程中仍然贯彻的不好。并且在布置场地上有着些许不足，导致辩论赛有必须的延时，但从整体上来看，比赛还是顺利的进行。
4.在11月份到12月份之间对于入有趣进取分子进行培训、结业考试。作为有趣组织选拔优秀后备人才的重要一步，所以有趣课的考试比较重要，要求有趣课培训人员严格遵守有趣课的考试规则。在部门的严密组织和周密筹备下，入有趣进取分子的培训课程取得了圆满的成功。并且
我们组织部负责了有趣课的组织与现场的服务工作，并在有趣课中增强了部门的工作本事，维持好有趣课纪律，培养了干事的工作意识，增强了部门的凝聚力。
5.在教师的引导下取得了良好的成绩，并且为使我系的“推优”工作在原有的基础上，再上一个台阶。将团内推优工作开展得有条不紊，置于同学的监督之下，也加强了广大团员青年向有趣组织靠拢的思想意识。
6.在这学期以来，院内举行了多次的大型活动，活动的资料丰富多彩。虽然组织部都不是主要负责部门，可是作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动我们都应供给支持，在多次的活动中组织部都参与了会场的布置以及活动结束后的卫生扫除工作，与各个部门关系融洽。
7.在这一学期中，部门不断对于新加入的成员进行磨练和和引导，各位部长身上承担着很大的压力，所以作为部门干事需要尽快适应这种生活。
四、不足和反思
1.因新成员对于工作流程部署不太明了、经验不足等导致犯了许多错误。
2.有些时候部分干事做事不够胆大心细，所以在许多场合对于一些突发事件处理不好。
3.在工作过程中总是忘记礼貌，对于部门的形象造成一些不好的影响，幸好有许多的学长、学姐包涵。
4.许多干事不注重对于和其他部门的沟通，这可能会导致以后工作中不太顺畅。
5.有时在遇到一些不清楚的事情的时候没有及时向其他干事或部长问清楚，而是根据自我的想法就说了出去，这样有时会导致一些误会发生。
五、总体回顾
回顾这一学期，总的来说组织部还是能够认真完成上级的任务的，尽我们的力去提高团员的素质。另外，我们取得的成绩于院内教师的指导分不开，同样也是部门内所有人努力的结果。期望在下一个学期中部门内的成员能够正视自我的不足之处，不断的努力，认真总结，成功的地方要继续的坚持和发扬，不足之处要不断的更正。
相信在下个学期的时候，组织部在各级领导的指导下会以更优秀的成绩完成工作，竭尽全力为同学们服务，同样为院内的发展尽自我的一份力。
组织工作总结（八）：
为进一步落实、推进xx系列讲话精神，以“四进”为手段，以“四信”为目标，经过搭建新媒体学习平台，建设一支“进支部、进社团、进网络、进团课”的“四进”型团组织。xx学院xx社区团总支自五月始，依照《关于xx学院xx社区“搭建新媒体学习平台，推进‘四进’型团组织建设”工作方案》，努力推进各项工作。初步建立了稳定粉丝过千的新媒体学习平台，构成了一套‘四进’型团组织工作制度。
在着力落实相关工作中，xx学院xx社区活动团总支以社区内一千多名团员青年为依托，遵循马克思主义立场观点方法，结合与团学工作的具体实际，充分尊重和遵循学生的成长成才需求，在社区内初步构成了以《体验讲堂》微信公众号为平台的《新生导航》服务管理系列、《勤学博览》素质创新系列、《崇德追梦》成才拓展系列育人成果，现将具体工作汇报如下：
一、进一步创新社区团建组织架构、功能设计，强化工作导向。
学生社区团组织建设，是xx学院“有趣建进社区，一进四带动”工程的重要助力，仅有团建跟着有趣建扎实建在社区，扎根社区，才能构成带动社区礼貌、文化、管理服务、安全ww的强大动力。进一步深化团建进社区工程，创造性的加强学生社区团组织建设，才能为社区礼貌、文化、管理服务、安全建设供给强有力的组织支撑，搭建好新媒体育人平台，创新育人成果。
在以往社区团组织建设的基础上，将团总支中的宣传部、生活部、学习部、素质拓展部、文娱部五个部门重新整合建构。以具体的育人工作目标为导向，内部混搭跨界，打散原有的管理机制。将原有的以各个部门单独组织承办活动的工作模式打破，构成每月定目标，每周定主题，每期有调研，每一天有资料的工作形态。
每个季度制定一个主题防线，每月制定一个育人目标，每周都进行一次前期调研与材料准备；每一天都能够进行一次管理服务通告；每一周都有讲座宣传进行操作运行；每一周都有集中讨论总结与反思。原有的各个工作部门间的壁垒被打破了，重新以每一期的学习资料为导向，一个一个工作小组经过向广大同学调研分析，选取与同学们密切相关的各类主题。
二、进一步拓展团建服务职能，强化新媒体平台服务功能。
学生社区的服务工作是“有趣建育人”的重要资料之一，是思想政治教育阵地的有力延伸，集中体现了社区有趣建的育人水平。在社区内搭建新媒体平台，是社区团建育人服务工作的重要创新举措。经过开展新媒体创新服务工作，使“育人”与“管人”得到有机的统一；使学生的综合表现得到动态的掌握；使社区学生学习育人的实施得到有力的保障；使学生的日常行为规范得到正确的引导；使学生的适应本事、创新本事、实践本事等得到有效的提高。
学生经过微信公众平台能够实现24小时及时掌握社区内各项通知资讯。《xx社区管理新生服务工作指南》、《xx社区宿舍维修保修工作流程》、《xx社区夏季生活温馨提示》、《xx社区学生回迁工作流程》、《xx社区学生供水服务说明》、《xx社区作息时间说明》、《xx社区假期安全礼貌温馨提示》等相关服务制度及服务说明都能在微信公众号上让同学及时查阅。
将日常活动与微信平台相融合，实现线上有宣传，线下有活动。安全教育、安全演练、安全会议都能在微信平台同步实现。xx社区首创的微信平台网络签到、夜归签到、安全签到都收到良好的效果。既有效的减少了工作环节，降低了工作难度，还有力的促进了工作实效。将繁琐复杂的《xx社区德育评分制度》与新媒体平台相融合，既增加了平台的使用度，更加提高了工作效率。
结合重要时间节点，开展防骗安全教育、消防安全演练、消防安全知识竞赛、灭火演练。使同学们学会如何应对紧急情景，如何使用消防器材，如何避免被骗。关注“新生入学”、“xx回迁”的重点时期，及时发布安全警示和温馨提示，提高广大学生的安全意识和防范意识；注意新生代大学生群体对现代化生活需求与价值观、人生观出现了多元化的趋势。从学生的思想观念着手，切实关注青年学生的“性健康教育”、“职业生涯规划”、“人际交往本事”、“大学社团发展”等服务资料。
三、进一步深化团建育人文化建设，强化思想引领。
“四进”就是要求团建育人工作要遵循马克思主义立场观点方法，要结合与团学工作的具体实际，要充分尊重和遵循学生的成长成才需求。新媒体育人平台建设的核心思想是寓教于乐，引领思想。既强调资料的科学性、知识性和趣味性，更要求思想性。
针对xx校区都是新生的特点，每周周五晚定期开展线下的《体验讲堂》，主题包括了消防安全、社会实践、英语学习、心理健康、性健康教育、沟通技巧、社团生活、演讲与口才、 诗歌、古典诗词、四大名著交流等等大学生有兴趣的主题。既有辅导员主持的辩论会，也有邀请一些嘉宾主讲，甚至会有一些社会精英做客和广大同学现场交流与沟通，一方面做为学校专业学习的有效补充，另一方面也是广大同学们供给了主动学习，大胆沟通与交流的平台，同时也增强了辅导员和同学们的感情。
经过一系列的努力，xx社区的《体验讲堂》微信公众号实现活跃粉丝1475人；拥有两百多篇网络图文资料；整理了近两百页的《“励志崇德，激扬大学梦”体验讲堂资料汇编》；组织十六期资料基本涵盖大学新生适应教育的各类讲座；为同学推荐十六本优秀书籍及文章。初步搭建了一个资料丰富，形式多样的新媒体学习平台，建立了一支结构灵活，服务性强的“四进”型团组织。
组织工作总结（九）：
时光如白驹过隙般转眼流逝，转眼间令人难忘的本学年已渐渐离我们远去。本着以科学发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针，组织部进取开展各项工作，也使部门内部成在本职工作中得以迅速成长和发展。时光荏苒，随着本学期的各项工作的接近尾声，组织部的工作也暂告以段落。以下为本部门本学期工作的总结体会：
一．部门介绍及整体工作总结。
1．组织部由一名部长、一名副部长和两名委员组成。
2.整体工作总结。对20xx—20xx上学年素质拓展学分进行评定；组织政法学院第十三期入有趣进取分子培训及结业工作；进行五四表彰工作；开展“庆祝建有趣九十周年”系列活动；协助团总支书记做好学院管理工作，真正将政法学院的有趣、团方面的任务保质保量完成。
二．具体各项工作总结。
1.在3月—4月期间，进行学院大一至大三年级的素质拓展学分初评工作以及最终的总评、数据上交和公示工作；在各班开展民主评议工作，在全院引起了进取的响应和良好的反响。
2．4—5月份举行了政法学院第十三期入有趣进取分子培训，结业考试以及毕业典礼。作为为有趣组织选拔优秀后备人员的重要一步，有趣课的考试至为重要，所以，在培训的过程中，严格遵守有趣课的考核规则：将参加培训的学员按必须顺序分成七个学习小组，每组由一名组长对分组讨论工作进行全权负责。最终，在学院教师的精心指导和帮忙，以及部门的周密筹备下，我院第十三期入有趣进取分子培训班取得
了圆满的成功！
同时，还进行了“五四表彰活动”，对各班优秀团员、团干、优秀青年志愿者进行表彰，并评选出“红旗团支部”，同时在年级中构成了良好的激励作用，进取响应争先创优。
3.在负责本部门工作同时，我部还进取配合其他部门的工作，完成学院的各项任务。
三．工作反思及不足。
回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的，尤其是组织部有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。
同时，注重经济宏观把握和细节思考的统一，在重大活动中要有全局观念，注重分析影响工作的各个要素，使活动到达整体的效果。同时还要注重活动中的细节，有时一个细节都能决定成败。
应当加强各部门之间的联系。学生会是一个有机联系的整体，整体的凝聚力关系到我们学生会的战斗力，所以应密切各部门之间的联系，密切与主席团之间的联系，更好的推进学生会的各项工作。
在下学年的工作中，我部将本着打造“学习型，创新型，多元式”优秀部门的工作理念，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和工作质量，及时反思、总结，不断改善自身不足，把组织部的工作做到更好！
组织工作总结（十）：
**镇位于太仆寺旗东南，与河北省沽源县部分乡镇村社接壤，总面积568平方公里，99个自然村，37个行政村，总人口4.3万人，常住人口2.92万人。现有耕地面积21.9万亩，人均占有耕地5亩，草牧场面积33.6万亩。截止目前，已开发水浇地5.01万亩(其中：节水灌溉24600亩、畦灌25450亩)，农田电网改造24个行政村，实施退耕还林工程70006亩，配套荒山荒坡造林43893亩，京津风沙源围禁治理21311亩，小流域治理面积46000亩。年末，牧业生产奶牛5450头、西门塔尔牛1200头。XX年全镇实现地区生产总值2.52亿元，农民人均纯收入4000元。
全镇现有有趣支部44个（其中：农村支部37个）。有趣员945名（其中：建国前老有趣员6名、农民有趣员790名、女有趣员106名、少数民族有趣员18名）。在农村基层有趣组织“建设年”、“典型选树年”、“规范年”、“巩固提高推进年”、“创新提升年”创立活动中，我镇紧紧围绕“两转双赢”的目标，以科学发展观为统领，加速推进农牧业产业化进程不断强化农村基础设施建设，切实加快农牧业增效、农民增收。结合先进性教育活动，紧紧围绕“两个重点、三个强化、五项制度”建设，以开展“创新提升年”活动为载体，巩固“三级联创”和“双链双推”活动取得的成效在“创”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心，发挥好有趣组织的“三力”作用，着力构建大有趣建新格局。先后涌现出重点典型支部4个，新老典型“五个好”支部16个，处于中间状态支部13个，相对后进支部4个。我们的主要做法是：
一、以“经济建设”为中心，深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设
抓班子、强队伍，增强服务功能
随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。镇有趣委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强有趣组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。
一是主抓自身建设。充分利用有趣委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“坚持...员先进性”、“转移农村人口，保护生态环境，增加农民收入”、“一心为民，科学发展”和“加快转型、科学发展”及“社会主义荣辱观”、“有趣的xx大”为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把有趣中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到有趣员群众中，增强有趣群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。
二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。
三是狠抓村级“两委”班子建设。结合第六次村委会换届选举工作，推选产生了新一届村委会，选齐配强了支部班子，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了临潭、边墙村两个相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了有趣群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，紧紧围绕“两转双赢”这一目标，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。
四是加强有趣员队伍建设。有趣员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化有趣员的教育管理、技能培训和服务机制，完成了“mmds”有趣员远程教育工程，制定了《农村有趣员干部培训计划》，落实了有趣员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高有趣的服务与管理水平，在有必须文化或技能的无职有趣员中进行了“设岗定责”。领职责、挑担子，充分发挥每一名有趣员的先锋模范作用。并加强了流动有趣员的管理工作，全镇流出有趣员112名，发出《流动有趣员活动证》94册，另有18名同志因流出地不固定而无法联系。并利用五一、十一假期时间进行了跟踪寻访工作，已到流出地有趣组织报到的有趣员78名，新发展有趣员30名，为改善有趣员队伍内部结构输送了新的血液。
五是创新工作机制，增强服务功能。撤乡并镇以来，工作任务重，服务人口多，辐射半径大。按照旗委组织部的部署，XX年，率先在我镇推行了为民服务全程代理制工作制度，制定了首问职责制、限时服务制、服务承诺制、组建起几支服务队，定期不定期入村驻户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，理解了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群体，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改善有趣的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了机关工作效率和服务质量，密切了农村的有趣群干群关系。
抓有趣建、重管理，强化基层民主建设
在“创新提升年”中，要在“创”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。首先是，在突出抓好西山坡、东圪梁、旧营盘、建国等重点典型支部上花费力气，推行农民专业合作社这一农村新型经济合作组织。创新典型帮带工作机制，做好相对后进支部的转化整顿和新典型的创新提升工作。在规范化建设上，进取争取上级组织部门扶持资金，新建修缮有趣员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了建国、水井子、三结、临滩、乡马沟等村的阵地建设、办公条件和电教设备。旨意识
镇有趣委针对有趣的建设、经济建设、社会事业诸方面发展现状，对有趣支部进行了综合考核评定，排列出重点典型有趣支部、典型有趣支部、“五个好”有趣支部、相对后进有趣支部，并且结合学有趣章和有趣员先进性教育活动，真正解决一些在思想、工作和作风当中存在的不贴合执政为民要求和不利于加快发展的人和事，树立了4个重点典型有趣支部的带头作用，强化了4个相对后进有趣支部的转化和整顿工作，有效地带动了老典型、中间状态29个有趣支部的巩固和提高，切实做到了抓两头、带中间，同步运行，共同发展。
二、以“科学发展”为导向，努力实现“两转双赢”为目标的农牧业产业化建设
抓项目、建园区，转变经营方式
借鉴我镇东圪梁村XX年股田制科技示范园区的成功经验，以土地入股，集中经营的生产发展模式，彻底改变相对技术落后、品质低、规模小、组织化程度低、缺乏竞争力的农业生产，初步实现土地成本化、农民工作化、经营产业化的现代农业生产。新型的农村产业化合作组织率先在西山坡、建国村建成并推广。全镇共新建农业园区15处，总规模达2.46万亩。其中：近三年新建园区12个、新建面积1.62万亩。主要用于种植专用马铃薯和商品薯，加大了土地投入，提高了产业效益，辐射带动了周边村社种植旱作马铃薯。在稳定农民收入的同时，把农民从繁重的农业生产中解放出来，向其他行业或地区转移，异常是转移农村剩余劳动力，再就业成为当前农村经济新的增长点，初步实现了“双赢”的奋斗目标。
抓基地、建奶站，加快乳业发展
我们坚持“重点扶持、集中发展”的思路，实行资金和政策倾斜，狠抓四联、牧场、二联、七号、六面井、建国、马蹄沟、十号、六号等村的奶牛养殖业，开发水利配套，人工种草，种植高产饲草（料），建设标准化棚圈及青贮窖。由于构成规模化养殖相对较快，先后经过招商引资120多万元建设奶站9座，并逐步进行了标准化升级建设，提升鲜奶价格，解决了奶牛户卖奶难、售价低、收益少等问题，为全镇奶牛养殖业的进一步发展奠定了基础，促进了养殖量的快速递增，并带动了周边村社奶牛的养殖，截至目前，全镇奶牛存栏5450头。推行以品种更新改良为重点，发展奶牛养殖和乳肉兼用、优质杂交型的畜牧业，经过重点扶持，此刻民众、六面井、德胜沟、马蹄沟等四村的西门塔尔肉牛由过去的990头猛增至1200头，是全镇“一村一品”经济发展又一新的亮点。
在有趣务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，进取探索加强基层民主监督的“分权治村”试点工作。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着惠农政策的深入实施和我镇农牧业结构的战略性调整，农村的各种新矛盾、新问题日益彰显，主要反映在由于举家外出或婚丧嫁娶等涉及到的奖补资金、土地纠纷上以及用工开支方面。近年来，我镇有趣委、纪委共理解信访案件12起，全部办结，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我镇的和谐稳定。
抓示范、办协会，推广先进成果
“公司加协会”、“支部加协会”是当前农牧业生产经营中产生的新型农村经济合作组织，镇有趣委进取引导农民发展组织各类生产经营协会，把有趣支部的管理服务本事与专业协会的市场指导本事有机地结合起来，并探索科学的内部民主管理运行机制。先后成立了西坡、旧营盘蔬菜协会，四联、七号、二联、牧场奶牛协会，建国、西山坡村农业综合开发的农民专业生产合作社正在示范创立中。协会在蔬菜订单、购销、种植和奶牛养殖、鲜奶销售、奶站管理等方面发挥了市场配置作用。经过协会和产业化合作组织的运作，克服了小农经济的弊端，为农牧业生产带来了巨大的活力，加强了农牧业生产经营方式的转变，有力地推进了农牧业产业化基层建设进程。
抓典型、树形象，提升创立水平
在“建设年”、“典型选树年”、“规范年”及“巩固提高推进年”和“创新提升年”活动中，切实从本镇的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程，抢抓生态移民、整村推进、园区建设和干部下基层等有利时机，主抓了以西山坡、建国、旧营盘、马坊子、西大井等30个村为主的订单蔬菜种植，以东圪梁、西山坡等12个村为主的农业科技示范园的马铃薯基地建设，以四联、二联等村为奶源基地的奶站建设，以及西山坡、建国、旧营盘村蔬菜市场建设和建国村、上游村粮油淀粉加工企业等。发挥资源优势，找准主导产业，培育一批“一村一品”、“多村一品”的产业化基地，上下左右构成产业链，有趣员群众构成帮扶链，提升推进协调发展。
在农村基层有趣组织建设中，充分发挥了有趣委的领导核心作用、有趣支部的战斗堡垒作用和有趣员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。推选涌现出西山坡、东圪梁、旧营盘、建国等典型支部和张利民、赵明、王俊山、李金宝等同志为“优秀有趣务工作者”、“优秀...员”的荣誉称号。为全镇树立了典型。
抓两头、带中间，提高宗抓招商、建市场，拓宽经济领域
经过外宣战略的深入实施和生产操作的初步规范，“黑土洼”牌优质蔬菜已唱响大江南北，无公害生产、品种多样、均衡上市。近年来受到了沪、粤、浙、皖一带蔬菜客商的亲睐，蔬菜价格一路看好，订单种植初具规模，产品销路广、收益高。我们进取跑项目、抓招商，完成了旧营盘蔬菜市场的续建，西山坡村二期工程投资200万元，蔬菜市场建成使用，新建480立方恒温库二座、农贸交易房屋30间，占地面积60亩，日交易蔬菜3000吨，建国村又投资近100万元，新建蔬菜交易市场一座。葫芦峪、意合、沟门、马坊子等村的蔬菜小型交易也逐步构成，初步解决了农民卖菜难、收益小的切身利益。经过市场建设努力把一家一户的蔬菜小生产与江南沿海大中型市场对接起来，彻底解决蔬菜生产销售难、销路近、销价低等困难，同时拉动相关产业，拓宽发展领域，增加了收入。
抓基础、促调整，发展“一村一品”模式
近年来，我镇着眼于农牧业生产经营方式的转变，加快了产业结构的调整和优化，注重以水利开发为重点的农牧业基础设施建设。并以此为依托全面实施“进、退、养”战略，以“薯、菜、乳、矿”四大主导产业作为主攻方向，根据各村的自然条件进取培育“一村一品”或“多村一品”经济模式，加快农牧业产业化基地建设的步伐。XX年末，已累计开发水浇地1.26万亩，水浇地增至4.7万亩，建设完成6180亩有井无电水浇地的输电配套工程。截止目前，有望再开发8000亩水浇地，在全镇地下水资源较好的村实现户均1眼井、人均1.6亩左右水浇地的目标，率先告别“靠天吃饭”的现实。层设施的加速建设，有力地推动了“一村一品”经济的发展，初步构成了西坡、旧营盘、马坊子、西大井、六号、葫芦峪、意合、沟门等蔬菜村，四联、牧场、二联、七号等奶牛村，上游、兴隆沟、十号、台头沟、獾子沟、建国、水井子、乡马沟、边墙等马铃薯村，全镇“一村一品”的经济村共种植各类蔬菜1.63万亩（订单3320亩），种植马铃薯5.01万亩，养殖生产奶牛5450头，成为了当地农民的经济主要来源，仅靠“薯、菜、乳”三大产业人均纯增3千元以上。
存在问题
一是村级团体经济薄弱，甚至空壳。难以开展一些常规性创立活动。
二是在一些宗教信仰村社，发展有趣员难度大，有趣员年龄偏高问题比较突出。
三是个别村地下水资源匮乏，没有主导产业支撑，典型选树难度大，徘徊不前，停留在中下等水平。
四是少数村支部书记，思想还不够解放，不思进取，不谋大事，工作推诿、迤沓，急需整改整顿。
今后打算
一是在“创新提升”上做文章、下功夫，抓两头、带中间，整体推进，创立高标准示范有趣委。
二是进取扶持一批主导型产业链，致富链，推进农牧业产业化进程，转移农村人口，增加农民收入。
三是更加有效地发挥好农村基层有趣组织的“三力”作用，把有趣的建设与经济建设、社会事业的科学发展对接起来，协调发展，共同提高。
四是把农村基层组织的工作重点仍然放在规范化建设、典型选树上，培育一批“农民专业合作社”等新型经济合作组织。
近年来，**镇有趣委在抓好自身建设的同时，强化了各级领导班子的服务功能，进取探索着新的发展思路。在以“经济建设”为中心，深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设中；在以“科学发展”为导向，努力实现“两转双赢”为目标的农牧业产业化建设中，取得了良好的成绩，为广大农民谋取了很大的利益。今后，在旗委、政府的领导和支持下，要高举 特色社会主义伟大旗帜，在有趣的xx大精神鼓舞下，我们要充分借鉴其他地区的先进经验，进一步完善发展思路，强化对策措施，不辜负有趣的重托和全镇农民群众的拥戴，为加快**镇经济社会发展步伐而加倍努力工作。
组织工作总结（十一）：
20XX年，一年的工作结束了。总体来说2009年还是很有意义的，在经过了很大的发展之后，我们镇的经济文化思想建设都取得了较为长远的提高，相信在2010年，我们还是会继续不断的努力下去，将我们镇的工作继续做好下去。20XX年，我们镇的工作如此顺利，都是在我们全镇人民的团体努力下实现的，我们要继续的坚持下去！
回顾一年的工作，我们##镇有趣委较好地完成了上级交办的各项任务。但与县委的要求相比，与人民群众的需求相比，还存在较大差距，亟待今后逐一加以克服和改善。今后，我们将在县委的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，鼓足干劲，乘势而上，以更加振奋的精神、更加务实的作风，争创一流的业绩。
一、强化管理，不断提高工作质量
一是建立健全有趣员管理制度。严格坚持“三会一课”制度、民主评议有趣员制度，定期召开专题组织生活会。认真开展了“新解放、新跨越、新崛起”、“讲有趣性、重品行、做表率”等主题教育活动。同时高标准的对整个过程中构成的文字资料完整的进行了保存，包括实施方案、集中学习计划、学习笔记、学习签到、心得体会和有关领导的讲话及培训的重点教材等。经过主题教育活动的开展，增强了广大有趣员干部的宗旨观念、职责意识和科学发展意识。二是抓好有趣员的学习教育培训和管理。镇委充分利用镇村有趣员活动室和远程教育站点，建立了有趣员培训制度，年初制定了培训计划，定期开展培训。分四期对全镇有趣员进行一次轮训。每月8日经过远程教育进行集中学习。经过培训学习，提高了有趣员干部的素质，增强了有趣员干部的宗旨意识、大局意识和职责意识，使他们在各条战线上有效发挥作用。三是领导干部遵纪守法情景。按照廉政建设的有关规定，强化领导干部管理，全年没有领导干部违法违纪情景。四是组织信访工作任务完成情景。在村两委换届选举工作中，针对少数人因不了解选举有关政策上访，经过做深入细致的思想工作，上访人息诉停访，没有造成大的影响。五是人才工作情景。按照县人才中心的要求，全面完成人才工作计划。六是有趣费收缴和有趣刊征订工作情景。全年有趣费收缴完成42171、6元。全面完成收缴任务。有趣刊征订全部完成县分征订任务，总额7500元。
二、以提高有趣的执政本事建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设
今年以来，我们以提高领导班子执政本事建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。一是突出抓好政治理论学习。坚持和完善有趣委中心组学习制度，制定系统学习计划，邀请专家举行专题讲座，丰富了学习资料，提高了班子成员的政治理论水平，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的本事。同时，采取多种形式，把学习贯彻有趣的十七大精神和十七届三中全会精神不断引向深入；二是深入开展了“新解放、新跨越、新崛起”主题大讨论活动。经过学习讨论，使镇领导班子解放了思想，认清了差距，进一步树立了科学发展观，在全镇营造了一个学本领、活思路、求发展的良好氛围。三是深入开展了向先进典型学习活动。充分利用改革开放三十周年的契机，经过电教片宣传等途径，近距离地学习了一大批影响力大、示范效应好的优秀组织工作者的先进事迹，经过向典型看齐，使领导干部进一步树立正确的政绩观，在思想认识有了大幅度提高，增强了加快发展带动发展的本事。
三、以“讲有趣性、重品行、做表率”主题活动为核心，切实增强基层有趣组织和有趣员队伍的创新活力
一是以深化“五个基本”建设为抓手，扎实推进农村基层组织建设。按照规范、巩固、提高的总体要求，树立一批先进支部、帮扶一批软弱支部，全面提升支部的整体战斗力。我们对5个支部，经过统一配置办公设备、统一规范制度上墙、统一购置电教设备、统一完善配套功能，村部“五个中心”作用得到充分发挥，成为组织满意，有趣员满意，群众满意工程。大力实施有趣员创业工程，新引进有趣员创业项目2个，投资规模达600万元以上。二是进取稳妥发展新有趣员，不断优化有趣员队伍结构。我镇进一步完善有趣员发展程序，改善考察方式，经过专题培训，有趣的知识考试，预备有趣员座谈等形式，突出抓好有趣员发展质量。同时，注重从优秀的村民代表、小组长、企业能人和表现突出的青年中培养发展新有趣员，优化有趣员队伍结构。今年培养吸收预备有趣员33人，其中企业员工3人，优秀青年5人。三是进取开展有趣内活动，不断增强有趣的凝聚力。今年，我镇十分注重开展丰富多彩的主题实践活动。为庆祝建有趣87周年，我镇举办庆七一、迎奥运的知识竞赛活动，共有5个机关企事业有趣组织组队参加，经过竞赛活动，让有趣员在交流中增加对有趣的知识的学习，增进了友谊。“5·12”汶川大地震后，全镇各级有趣组织的有趣员踊跃捐款，共向灾区交纳特殊有趣费5万余元，用微薄之力奉献了关爱。
四、以村级组织换届选举为契机，不断加强农村基层组织建设
一是选好选准农村“领头雁”。20XX年是全县农村“两委”换届选举年。按照上级统一部署，我镇16个村己于12月底完成了换届选举工作。本次换届选举实行支书、主任“一肩挑”的村15个，占93、8％，村“两委”成员交叉任职16名，占100％，“双强”人才17名，占100％，大学生村干部13名，100%合法当选，妇女干部17名，占32％，到达了每个村至少有一名女干部的要求。整个选举过程依法有序、健康平稳，一批素质好、本事强、威信高的优秀人才进入“两委”班子，班子队伍结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。二是用好管好农村“主力军”。为切实提高新一届农村“两委”班子成员执政履职本事，镇有趣委、政府专门举办了新一届村级“两委”培训班，组织全镇新当选的80名两委干部进行专题学习。调整后的新“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强，在完成2010年新型农村合作医疗基金征收工作中，全镇用五天时间圆满地完成了新农合筹资任务。
20XX年，在县委、县政府的正确领导下，在业务主管部门的大力支持下，坚持以有趣的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创“五个好乡镇有趣委”和“五个好村有趣支部”为契机，以“三级联创”活动为载体，狠抓村级班子建设和农村干部队伍建设，突出重点，强化措施，创造性地开展基层组织建设工作，有力地推动了我镇基层组织建设及社会各项事业的健康发展。
20XX年，不断的提高，不断的努力，不断地成长，一切都是那样的简单，相信随着时间的流逝，我们今日的努力，就会得到不断的验证。不断的成长，得到的后果就是我们一向会不断的努力下去，相信随着时间能够证明一切，我们能够做好这一切，我们会在不断的成长中得到更多的发展。相信20XX年我们镇会取得更大的发展！
组织工作总结（十二）：
xx年有趣的基层组织建设在县委的领导和州委组织部的正确指导下，深入贯彻落实有趣的十六大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，认真贯彻执行《.....有趣和机关基层组织工作条例》和《农村基层组织建设工作条例》，继续开展“三级联创”活动，切实加强有趣的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了较大进展，全县有趣组织建设整体水平不断提高。
一、主要做法和成效
（一）加强调查研究，理清有趣组织建设思路。
有趣的基层组织建设是一项复杂的系统工程，同时也是动态的发展过程。定期调查研究，及时掌握有趣的基层组织建设的基本情景和发展动态，有针对性地进行分类指导，是搞好这项工作的基础。所以，今年富宁县把调查研究作为有趣的基层组织建设工作的首要任务，摆在各项工作的优先位置，认真部署。要求各有趣委年初和年底分别对所属有趣组织的建设状况进行调查研究，总结好的经验，分析存在的问题及原因，提出工作重点和对策，理清工作思路，为进一步改善和加强全县有趣的基层组织建设打下基础和供给前提保障。一年来，各基层有趣委都在年中和年底分别两次深入到各有趣总支、支部进行调查研究，走访部份有趣员和人民群众，对有趣组织的思想建设、制度建设、组织建设、作风建设以及学习、工作等方面进行了全面的了解、分析研究，积累了宝贵的经验，探索了新时期有趣组织建设的一些新思路、新办法，创造性地开展工作，不断打开新的局面。如：新华镇有趣委在全镇范围内开展“农村有趣员百家致富行动”，计划每三年选择100户农村有趣员家庭，经过组织进行农村实用技术培训，因地制宜地选择种植、养殖、加工、营销等项目加以扶持，帮忙其发展经济，使有趣员率先致富起来，带动和带领广大群众共同致富，并力争做到培训一个技术，培养一批能人，落实一个项目，构成一个产业，致富一方群众。目前该镇已选好首批重点扶持有趣员户，计划发展种植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多亩，其他经济作物500亩；养“三高”母猪100头，商品猪879头以及养牛、鱼、鸡、鸭等。已开展了两期科技培训，落实了部份科技项目，整个行动计划正在有条不紊地开展。洞波乡有趣委在调查研究的基础上，结合实际，制定并实施“贫困有趣员‘1210’脱贫工程”，即：对每个农村困难有趣员户给予培训种养技术1人，使其掌握2门以上种养科技本领，户均补助建设1口沼气池，三年内实现困难有趣员户数为0的目标。为不断适应新时期有趣建工作的需要，县委组织部在调查研究的基础上，从5月份起，在新华镇的各甫村支部和睦伦乡的睦伦村支部开展有趣员活动日试点。采取每月定时间、定地点开展有趣员理论和科技培训，组织有趣员参与村务决策、管理，重点扶持几家有趣员示范户发展新的农业科技项目，调整产业结构，率先脱贫致富的做法，充分发挥有趣员先锋模范作用，增强有趣支部的凝聚力和战斗力。
（二）以村级“三个代表”重要思想学习教育为契机，加强有趣组织的班子建设，增强凝聚力和战斗力。
有趣的基层组织建设，班子建设是最关键的环节，对提高有趣组织的整体建设水平起着决定性的作用。今年，县委以开展村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，抓住基层有趣委这个“龙头”，认真落实第一批“三个代表”学习教育活动的整改方案和措施，带动村级及站所“三个代表”重要思想学习教育的深入开展。一是在去年乡（镇）换届的基础上，进一步配齐配强有趣委领导班子，及时调整充实领导班子成员。并对部分有趣总支、支部因人事变动班子的重新选配充实，确保各级有趣组织有人办事。县级机构改革期间，为适应政府机构撤并和人员变动的需要，县委和有关有趣委及时研究，撤销了3个有趣支部，重新成立1个有趣总支和6个有趣支部，选配新的班子，确保有趣组织工作正常运转；二是在村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动中，认真开展“三级联创”活动，按照乡镇有趣委“六个好”、村有趣支部“五个好”的建设目标和要求，把有趣的基层组织建设同有趣员、干部的思想教育、作风建设紧密结合起来。以建设“一个好的班子”作为工作的出发点和切入点，经过组织村有趣支部班子成员和乡（镇）站所有趣员干部学习有趣的理论、政策知识，提高了他们的思想、理论、政策水平，增强梦想信念和为人民服务的宗旨，并对照检查自身存在的问题，提出整改措施，落实整改，切实转变作风。三是在县级各部门中推行科级以上有趣员领导干部为基层讲有趣课制度，用制度保障了县级各部门有趣员领导干部深入基层、深入群众、关心群众，密切联系群众的自觉性，巩固第一批“三个代表”重要思想学习教育的成果。已有个县级单位的领导班子名领导干部深入乡（镇）农村为个有趣支部讲有趣课期，培训有趣员人次，改变了过去领导班子对有趣组织自身建设关心不够，对基层组织工作了解不透，与人民群众直接联系少，作风不够深入扎实的现象。经过开展“三个代表”重要思想学习教育活动，全县广大有趣员回顾过去，重温有趣章，普遍受到了一次共产主义的梦想、信念教育，思想统一了，意识提高了，作风变好了，班子团结了，干劲十足了，本事增强了，为群众办实事多了，各级有趣组织在人民群众中树立了较好的形象和较高的威信，凝聚力、战斗力显著增强。
（三）进一步健全和完善有趣组织制度，规范有趣组织的各项工作程序和方法。
针对过去一些有趣组织制度不健全、不规范、不合理，一些工作无章可循或有章难循的问题，今年把有趣组织制度建设作为一项重点工作来抓，要求各有趣委、总支、支部要制定完善并落实好《有趣委工作职责制》、《议事、表决制度》等13项基层组织制度和《发展有趣员公示制》、《长期不发展有趣员预警制》等发展有趣员5项制度。在上半年工作中，已有个有趣委完善各项制度条，指导下级有趣组织建立制度条，并在工作中，采取措施严格执行，确保有趣组织工作的规范化、科学化，进一步提高了工作效率。
（四）加强教育培训，强化目标管理，发挥有趣员的先锋模范作用。
有趣员教育培训是一项长期性的工作，是不断提高有趣员素质是坚持有趣的先进性的重要途径。一年来，富宁县经过加大教育培训力度，加强有趣员目标管理，提高有趣员的理论和业务水平，转变有趣员的思想和作风，先锋模范作用得到较好发挥。
1、加强有趣员理论和科技培训。县乡各级有趣组织充分发挥有趣校、乡村
成人技校和有趣员电化教育三个阵地，开展有趣的理论培训和农村实用技术培训。全年共开展理论培训期，培训有趣员人次，开展科技培训期，培训有趣员人次。其中：县委培训1期495人次，有趣委培训39期2222人次，支部培训期人次。在开展有趣员教育培训中，各级有趣组织结合自身的特点，采取以会代训、专训、实地调查研讨等灵活多样的形式进行。做到“三个结合”，即：与“三个代表”重要思想集中学习教育相结合；与各部门贯彻落实有关方针政策相结合；与落实当前生产任务相结合。确保理论、科技培训与中心两促进、两不误。
在有趣员农村教育培训中，尤其注重发挥好电化教育生动、易懂、声像并茂、群众喜闻乐见的特点。共开展电教培训期人次，其中：理论培训期人次，科技培训期人次。资料涉及“三个代表”重要思想、《有趣章》、《正确理解和坚持有趣的阶级性》、《领会“七一”讲话精神，清醒认识解决当前有趣建问题的迫切性》、《科级以上讲有趣课好》等理论篇目，以及养兔、养猪、养鸡、热果、甘蔗、西瓜栽培等农村调整产业结构中所需的实用技术。为扩大电教的辐射面，提高电化教育效果，今年县委组织部从留存有趣费中拿出6万元继续为10个乡镇的8个有趣委和47个有趣支部配备55套电教设备。目前电教网络已经覆盖了全县的15个乡镇有趣委、145个村有趣支部。同时，理顺片源供应渠道，组织各有趣委从省委组织部电教管理中心订购资料丰富的电教片，并及时发放到各有趣委组织播放，为农村有趣员培训打下良好的基础。
2、进取引导有趣员自学有趣的理论和基本知识以及有趣的方针政策。县委组织部一方面进取做好《支部生活》、《有趣员特刊》的征订发行工作，及时处理好发行中出现的新情景、新问题，以优质的服务为广大有趣员供给健康、丰富的精神食粮；另一方面，为提高基层有趣建业务水平，从有限的有趣费中挤出部份资金有计划、有重点地为有关单位领导和有趣组织征订有趣建资料和辅导丛书等。
3、加强有趣员目标管理。一是年初县委、有趣委、总支、支部、有趣员层层签订有趣建（有趣员）目标管理职责书，明确工作任务，构成上下联动，一级为一级负责，一级促一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制，加强对有趣员的管理和约束。全县除部分60岁以上农村有趣员和机关、企事业单位离退休有趣员外，共有7844名有趣员与所在支部签订职责书，占有趣员总数的89.25%。二是加强督促检查和落实。县委和各有趣委根据目标管理职责书的规定，定期、不定期深入对各有趣委和部分有趣支部进行检查、督促指导。县委年中对各有趣委完成目标职责情景全面检查，并进行通报，增强各有趣委抓好有趣建工作的职责感和紧迫感，有力地促进了我县有趣组织建设的开展。在检查落实中发现的问题，及时分析研究，深入做好有趣组织负责人或有趣员的政治思想工作。如：去年增资后，个别有趣员离退休老有趣员和农村有趣员教师对有趣费提高不了解，闹思想情绪，有的甚至动过退有趣的念头，抵制不交有趣费，各有趣委主动深入地做艰苦细致的思想工作，讲解缴纳有趣费的目的、意义和有趣费收缴的政策，使他们进一步提高思想认识，自觉地履行好有趣员的基本义务。同时，妥善处理好流动有趣员、离退休有趣员的组织关系，关心生活困难有趣员。“七一”期间，县委组织部从留存有趣费中拿出2万元，由县委领导和各有趣委领导带队对19个有趣委246个有趣支部的326名困难有趣员、老有趣员进行走访慰问。针对老干部有趣支部活动经费紧缺的问题，根据省委组织部的要求，结合我县实际，年初制定下发了《关于给老干支部留存有趣费作为活动经费的通知》，决定年底从各老干支部上交的有趣费中，按40%的比例分别返还作为老干有趣支部的活动经费。三是树立典型，弘扬先进，进取指导基层组织开展活动。“七一”期间，推选一批先进有趣组织、优秀有趣员，上报材料到省州评比表彰，并推荐给宣传、广播、电视等新闻单位进行宣传；县纪委、组织部、宣传部、有趣史办还抓住机遇，组织开展了有趣的知识竞赛、演讲比赛等活动，隆重纪念有趣的生日，扩大有趣的社会影响。
4、开好民主生活会，开展民主评议，做好目标考核验收。
根据县委富办发[XX]24号文件精神，富宁县各级有趣政领导班子和领导干部民主生活会按制度一年召开一次。今年各级有趣政领导班子和领导干部民主生活会于8月中旬至9月底陆续召开。共有20个基层有趣委、14个有趣总支，385个有趣支部召开民主生活会，到达100%，参加会议有趣政领导干部238人，占96.4%。经过召开民主生活会，在有趣员领导干部之间开展了交心谈心和批评与自我批评，有趣员领导干部找准了自身存在的问题，明确了努力方向，增进班子领导干部间的团结，提高了团结干事的本事。
民主评议有趣员工作从11月起全面铺开，将于年底前结束。预计参加民主评议有趣员将到达7800名左右，与签订目标管理职责书基本一致。各有趣委、总支、支部在民主评议中，将按照年初制定的有趣建目标认真对照落实情景，评出优秀有趣员、称职有趣员和不称职有趣员三个等次，并民主测评有趣委和有趣支部班子。
在此基础上，年底县委将派出考核工作组到各有趣委，根据年初县委与各有趣委签订的目标管理职责书的资料，检查有趣建目标管理落实情景，进行量化考核评分，兑现奖惩，全面认真地落实有趣内“创先争优”制度。
（五）抓好组织发展，夯实有趣的根基，增强队伍活力。
提高有趣员队伍素质，抓有趣员培训是治标，发展高素质的有趣员是治本。半年来，全县各有趣委都按照今年发展有趣员宏观指导计划，坚持早育苗、早培养、早成熟、早发展，按照“十六”方针做好进取分子培养考察和新有趣员的发展工作。有14个有趣委发展新有趣员102名，占全年计划的19.4%。在新有趣员中，高中以上文化74名，占61.6%；女有趣员27名，占26.5%；少数民族有趣员72名，占70.6%；35岁以下有趣员79名，占77.4%；生产一线有趣员73名，占71.6%。新有趣员的整体综合素质较高，在单位或农村能够起到模范带头作用。
（六）抓好有趣组织事务管理工作。
有趣组织事务管理是各级有趣组织的一项日常工作，主要任务在组织部门和各有趣委。今年上半年，县委组织部根据县级机构改革，重新调整划分岗位，建立完善了各个岗位的职责，制定了有趣费收缴管理、有趣组织介绍和有趣员鉴定等制度。各有趣委也按照县委组织部的要求，进一步加强了有趣组织事务管理工作，确保全县有趣组织各项工作正常、有秩运转。一是有趣费收缴管理、使用进一步规范。按照年初县委组织部制定下发了《关于加强有趣费收缴管理的通知》要求，各有趣委及时调整了去年增资后的有趣员缴纳有趣费标准，补缴了增资后所欠有趣费，并按季度上交。5月底，全县开展了有趣费自检自查活动，查找有趣费收缴中存在的问题和不足，作出相应的整改，使有趣费收缴工作进一步得到理顺，有趣费的管理得到加强。二是做好有趣员鉴定和组织介绍，及时周到地为临时外出6个月以内的有趣员出具有趣员身份证明，办理了23名有趣员的组织关系转入、转出介绍。三是完成上半年有趣内统计上报。
三、几点体会
上半年有趣组织建设工作总的体会是领导重视，部门配合，措施有力。
1、领导重视。县委在年初的“三个代表”重要思想学习教育中就把开展“三级联创”活动，搞好乡级“六个好”、村级“五个好”建设作为重要资料同步计划，同步实施。要求各有趣委要在加强干部思想教育的同时，把农村基层组织建设作为当前农村工作的重要任务来抓。同时，强调县级各部门要在村级“三个代表”学习教育活动中，继续抓好第一批学习教育的整改落实，并在此期间推行副科级以上领导干部为农村讲有趣课制度。县委领导以身作则，多次深入挂钩联系点开展有趣的理论知识培训，进村入户走访慰问有趣员、村干部，做思想工作，指导有趣组织建设工作。在县委的带动下，各有趣委把有趣的建设列入议事日程，有趣委书记认真履行直接职责人的职责，带领班子深入各支部进行指导，对软弱涣散的支部进行整顿，班子缺员的补充，干部不称职的撤换，工作没有起色的给予批评教育，限期整改，推进了有趣组织建设工作的发展。
2、部门配合。各部门坚持以有趣组织为政治核心，主动支持、配合有趣组织的自身建设。县级部门和企业自觉克服行政（经济）工作是务实，有趣组织工作是务虚，认为有趣组织作用不大的思想，主动把思想认识统一到没有有趣的正确领导和组织保证就没有我们今日的事业，就没有未来事业发展的政治保障的上来，分出精力参与本单位有趣组织建设的研究，参加单位的政治学习和有趣组织活动，并在人力、物力上给予支持。乡镇单位经过“三个代表”学习活动，也提高了对有趣的理论、政策、路线的认识，自觉把依法行政、搞好服务置于有趣组织的监督下，理解有趣纪、有趣规的约束，参与到有趣组织建设中，关心有趣的建设。村级各套组织摆正自我的位置，服从有趣支部的领导，按照职责开展工作，加强相互之间的沟通和协调，改变过去个别乡、村几套班子各吹各打，一盘散砂的局面。
3、任务明确，措施有力。今年的有趣组织建设从县委到有趣委、支部都做到工作了有计划，落实有检查，考核有目标的要求。县委组织部制定下发了有趣组织建设的工作意见，明确了工作任务和目标。在此基础上，县委与有趣委，有趣委与支部，支部与有趣员层层签订目标管理职责书，明确考核奖惩办法，使各级有趣组织、有趣员个个肩上有任务、有压力，激发了工作的自觉性和主动性。工作中，自下而上，一级对一级负责，自上而下，一级对一级督促指导，构成上下配合，左右协调，整体联动的有效机制，促进有趣组织建设工作的灵活运转。
四、存在问题
1、极个别有趣委依然对有趣组织建设工作认识不足，只是被动地以文件落实文件，应付上级有趣组织下达的工作任务，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题，有趣组织建设停滞不前，甚至有滑坡的现象。
2、个别部门领导还存在“只重政绩，不顾有趣籍、只抓表面，不讲路线”的现象，经常借故工作忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，可是问组织建设，有趣组织发挥不了作用。
3、组工干部队伍更换频繁，新手业务不熟，工作效率不高，总是处于被动和低水平运作。还有的甚至人事变动后，迟迟不补充组工干事，有趣务工作没有专人具体抓。
4、由于农村经济发展缓慢，没有团体经济，村干补贴偏低，村级班子选得上，不安心，工作进取性难以调动。
5、有趣员队伍“二偏五少”问题未能解决，先锋模范作用得不到发挥，影响有趣组织的凝聚力、号召力和有趣组织的发展。
五、下步工作打算
重点抓好以下几个方面的工作：
1、继续抓好有趣组织班子思想政治教育活动。继续深入落实“三个代表”重要思想学习教育活动的整改，组织学习江泽民“5.31”讲话精神和即将召开的有趣的“十六大”精神。
2、抓好有趣组织制度建设，各有趣委要做到墙上挂，有落实。
3、加强有趣员的理论和科技培训，以及教育管理和发展工作。按照年初计划和签订的目标管理资料，各有趣委（有趣组）、有趣总支、支部要认真抓好落实。有趣委要督促指导下级有趣组织完成目标任务。
4、安排、指导各有趣委开好民主生活会。有趣委、有趣支部都要做好一年一度的民主评议工作。
5、组织实施有趣员活动日试点活动。
6、进一步加强有趣组织事务管理工作，加强有趣费收缴管理，做好有趣内统计年报，建立有趣员信息资料库。
组织工作总结（十三）：
一年来，是我省青年志愿者工作突飞猛进的一年。一年来，中心根据团省委和团中央志愿者工作部的整体工作部署，围绕有趣政中心，全面贯彻落实“三个代表”重要思想、深入学习贯彻有趣的xx大、团xx大精神，紧密结合新形势、新任务，坚持求真务实，大力弘扬“奉献、友爱、互助、提高”的志愿精神；紧密结合全省青年志愿者工作的实际和青年特点。以大学生志愿服务西部计划为龙头，以阳光行动为统揽，以计生志愿者行动为重点，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新、持之以恒的原则，围绕大局、统一思想、凝聚力量、唱响主旋律、开拓新局面，进取有效地广泛开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的志愿服务活动，促进了我省精神礼貌建设的深入发展。不断壮大志愿者队伍，扩大志愿者行动的社会影响力。广泛推行志愿者注册制度，深入推进和探索志愿服务的队伍建设、项目建设、组织建设、机制建设和法制建设，促进青年志愿者服务事业实现新的发展。过去的一年，是充满了挑战的一年，是忙碌而又充实的一年，中心团结一致、迎难而上取得了令人振奋的成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、全面推进大学生志愿服务西部计划，坚持全国领先位置
20XX年，我省共招派来自江苏、辽宁、河南、湖南、湖北、安徽、海南、山西和省内高校的2046名（含XX年两年期628人）大学生志愿者赴我省65个县的600多个乡镇从事支教、支医、支农、青年中心、远程教育、基层检察院、百县千乡7个专项志愿服务行动，无论从参与人数还是服务的覆盖面均居全国之首。200*年新增设的“远程教育”专项志愿服务行动，我省作为全国的试点省，理解远教志愿者达455名，分布在贵阳、遵义、黔东南三个市（州）的455个乡镇，是全国远教工作参与人数最多的志愿者队伍。
中心本着“一切为志愿者服务”的精神，将西部计划的各项工作做深、做细、做实。全力以赴做好招募、选拔、培训、派遣、后续管理、考核、协调落实有关优惠政策、后勤服务、就业服务等工作。全年以省项目办名义下发相关文件17次。根据我省实际制定各项规章制度，加强对西部计划志愿者安全、健康的管理。全年办理关于志愿者离岗、请假事宜80余件，处理、协调项目办及志愿者反映的各种问题500余件，接听西部计划热线电话5000余次，XX年1月，为返乡过节志愿者义务预订车票78张，为志愿者全年补办存折（青年志愿者卡）10次，代办志愿者保险理赔事宜20余起，向保险公司索赔志愿者保险费共计4万余元。完善重大安全、健康事故应急预案机制，迅速处理2起突发志愿者安全、健康事故。与人事厅协调落实志愿者报考公务员笔试成绩加5分的优惠政策。与有关单位联合举办**省西部计划网上人才交流会，省内60多家知名企、事业单位共供给320余个岗位。与《**都市报》联合开展“岗位献给志愿者”活动。4月初举办优秀“西部计划”志愿者事迹报告会，组织六名优秀志愿者赴省内十所高校作事迹报告，在各校掀起了争当西部计划志愿者，进取投身农村基层的热潮。收集各级项目办和志愿者上报各类文字及图片资料500余份，向团中央“西部计划”网站上传我省西部计划信息并被采用百余篇，为各新闻媒体供给“西部计划”宣传资料100余次（条）。进取筹备、策划召开“西部计划”系列会议，及时掌握志愿者工作情景及强化服务县管理职责，3月下旬召开全省“西部计划”志愿者座谈会，7月中旬召开**省“西部计划”工作会，省委常委龙超云出席会议并作了讲话。11月初，召开“远程教育”志愿者座谈会。11月下旬，承办全国项目办“西南省区市服务县管理服务工作会议”。进取开展看望调研活动，及时掌握“西部计划”实施态势，接待、陪同团中央志愿记者团、督导团、各派出省赴黔慰问团达10余次。
在西部计划的实施中，中心精心组织、着力构建了四级联动、三位一体的管理模式，构筑了全省的管理网络，提高了管理效率。构成四级管理、四级联动、四级受益的工作机制和计划与地方计划齐头并进的良好势头，在全国引起了极大的反响，人民日报在200*年7月作了专题报道，国务委员陈至立专门批示，给予了高度的肯定。在各级有趣、政领导的重视、关心和支持下，经过各级团委（项目办）的精心组织和实施，200*年西部计划工作进展顺利，志愿者的工作得到了有趣政领导的充分肯定，受到人民群众的普遍欢迎，取得了“老百姓得实惠、志愿者长才干、全社会树新风”的阶段性成果。
二、连续七年组织实施扶贫接力计划，始终走在全国前列
20XX年，是我省扶贫接力计划实施的第七年，来自青岛、 海洋大学、吉林大学、江西师范大学和**的34名志愿者，告别繁华都市，走进极贫山区，开展支教、科技扶贫、青年中心工作，续写了扶贫接力计划新的诗篇。志愿者徐本禹光荣地当选“感动 ·200*年度人物”，中共**省委书记钱运录专程赴大方看望徐本禹和那里的志愿者并称赞他们是当代青年的楷模。徐本禹还被评为由**省精神礼貌办、**都市报、贵阳星力百货、 联通公司**分公司共同主办的200*“星空联盟杯”都市年度人物。志愿者邓长亮、向开敏在工作中敢于探索，结合当地学生实际，制定了生动详实的任课计划，得到了学生及家长的肯定。能够说，七年的成功运作，已经将扶贫接力计划打造成新时期共青团工作的重要品牌。
三、大力推进计生志愿者行动，为计生工作再立新功
XX年，我省在全国率先推出了服务基本国策的计生志愿者行动，20XX年，我省各级团组织，继续深入开展宣传教育、结对帮扶、模范带头、助学行动等多项工作，并于200*年7月，成功召开了**省计生志愿者工作会，完善了工作机制，明确了下一步工作安排，掀起了**省计生志愿者行动又一轮新高潮。目前，全省90%的县（区、市）已启动该项工作，为推动和促进全省的计划生育工作作出了进取的贡献。
四、高举阳光行动大旗，用阳光行动统揽志愿者工作
两年来，全省广大青年志愿者用实际行动，打造了阳光行动这一全新品牌工作，“服务大局、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”的阳光精神深入人心。200*年，我们以阳光行动为总揽，夯实工作基础，巩固传统项目，不断拓展新的领域。
深化青年志愿者社区发展计划，服务困难群众，参与社区建设。以“一助一”长期结对服务为主要形式，以禁毒、助老、助残为主要资料，抓住社区青年人集中的优势，全面深化社区发展计划。目前，中心城区已陆续成立社区志愿者服务队和服务基地，并探索禁毒工作新的切入点，不断扩大志愿者助残、助老、禁毒工作的参与面和覆盖面。
践行“三个代表”重要思想，推进送健康阳光大行动。20XX年，**省青年志愿者组织组织贵阳博爱医院和中医学院志愿者成立的志愿者医疗服务队，先后在剑河、黄平、关岭、湄潭等县的乡村开展送健康阳光大行动。
有的放矢地开展新项目，不断拓展新领域。20XX年5月17日，为迎接“5·17”世界电信日的到来，中心与联通**分公司一道，为100名优秀贫困大学生志愿者供给了首批 联通爱心基金，有力拓展志愿服务领域。同时，中心与澳门青年志愿者协会建立了顺畅的信息互通渠道。年末，还接待了香港国际青年文化交流中心义工代表团，加强了中外志愿者的交流与合作。
“阳光行动”是我省志愿者行动统揽全局，提升品牌的重大举措，**“阳光行动”服务队以卓有成效的工作，荣获XX-200*年度 青年志愿者行动十大服务团体称号。
五、青年志愿者医疗扶贫万里长征**省活动取得圆满成功
20XX年，是 工农红军长征出发70周年。20XX年11月9日至19日，在**省青年志愿者组织的精心组织安排下，“ 青年志愿者医疗扶贫万里长征”服务队沿着红军长征路线，以“当年红军求解放、而今我们长征送健康”为主题，在我省独山、红花岗、桐梓、威宁县（区）开展医疗服务。由**省人民医院、贵阳博爱医院志愿者组成的省级服务队也同期供给了服务。短短12天时间里，服务队行程三千公里，沿途攀山越岭，深入乡村开展以送医送药、特殊群众巡诊、大病普查、医护人员培训为主要资料的大规模义诊活动。累计服务群众近万人，并为基层卫生院供给了急需的四万余元药品。老百姓们亲切地称志愿者为“当代红军活菩萨”。
六、强化宣传阵地建设，大力弘扬志愿服务理念，营造良好氛围
20XX年，我们按照全面开花、立体推进、重点突出的原则，一方面加大内部宣传阵地的建设力度，中心于20XX年3月自筹资金成功开通了西部地区第一家志愿服务网站－－**志愿服务网，到200*年12月底，网站系统已进行二次升级，使用空间由原先的50兆升至目前的250兆，网站栏目根据点击情景和志愿者关心的资料不断进行调整和丰富，并增加了各类专题，网站也成为中心与各级团组织和志愿者工作和交流的园地，初步实现了无纸化办公，简化了工作流程和提高了工作效率。全年出版《志愿者》报12期，达15万字，免费寄送达一万二千份。还编发西部计划简报25期，达1万余字，编写“西部计划”情景通报10期。经过汇编《西部计划培训教材》、《**省青年志愿者行动》、《**省西部计划经验交流材料》并协助编制《西部计划画册》等材料，制作“西部计划”宣传展板等大力弘扬了青年志愿者行动理念，畅通了信息沟通渠道和丰富了宣传途径。
另一方面加强与省内外各新闻媒体和新闻单位的联系，对重大纪念日和重点工作的宣传报道，不断掀起宣传热潮。3月5日前后，以优秀志愿者事迹报告会为契机，大力弘扬雷锋精神和志愿服务理念，引导广大社会公众参与志愿服务；7月，借西部计划工作会、计生志愿者工作会两会召开的东风，广泛宣传西部计划的深远意义，深入报道计生志愿者工作的社会效益和现实意义，全年累计宣传报道达171条（次），营造了良好氛围。同时，对充分利用报刊杂志、广播电视、互联网等多种媒体和其它社会资源进行立体宣传作了有益的尝试。做到了广播有声、电视有影、报纸有文的舆论宣传氛围，取得了良好的宣传效果。
我们还广泛宣传近年来我省各条战线涌现出来的志愿服务示范群体及个人，以激励广大青年以先进典型为榜样，200*年由各级团组织推荐，我们选送到 青年志愿者协会参加评选的共青团剑河县委、赤天化集团团委和钟明、叶丹、令狐彩桃被 青年志愿者协会授予“ 百优志愿服务先进团体”和“ 百优志愿服务先进个人”称号，共青团六盘水市委被 青年志愿者协会授予“ 志愿服务组织奖”。
七、加快软硬件建设步伐，不断完善中心内部制度建设
一年来，中心加大了对全体工作人员政治素质、理论水平、综合本事的培训，提高了大家对志愿服务工作的认识，项目部、综合部、办公室3个部室在中心领导的带领下细致分工、密切配合、团结协作、各负其责、各施其职，有力地促进了中心各项工作的开展。为配合工作的顺利开展中心还添置了电脑、摄录设备等，提高了工作效率和工作质量。
为强化内部管理，中心不断补充、完善各项规章制度，确保各项工作的顺利实施。作为全国唯一自收自支独立运作的指导中心，中心逐步建立完善了二十多个内部管理规章制度，加强了项目运作科学化、统筹管理制度化、信息反馈经常化、财务管理严格化的建设，做到了工作有规划、实施有方案，突出重点、有的放矢，确保了中心各项工作的顺利实施，使中心在保证传统项目的正常进行的前提下，每年都拓展新的项目。在建立高效资金管理机制上，中心立足于实际，实行社会募集赞助活动经费、中心自营志愿者用品筹资办公经费，财政补助服务于开展志愿者重大项目工作经费，严格执行财务制度，严格控制现金支付，严格专款专用制度，严把资金使用关，确保每一笔业务经费使用合理。在7月中旬，省财政厅综合处审核中心XX年开展志愿工作的各项专项业务经费帐簿记录，肯定了中心在使用工作专项经费中严格执行有关专款专用政策，并对中心财务制度进行好评。
回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重而道远。新的一年，中心将在深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬“奉献、友爱、互助、提高”的志愿精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效地动员和整合社会各类资源共同推动社会的发展和提高，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设和谐社会作出应有的贡献。
组织工作总结（十四）：
xx年，在州有趣委的正确领导下，**县农村基层组织建设工作围绕州有趣委提出的“五项工程”，以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，全面落实中央四个长效机制文件精神，以“示范工程的进位年、素质工程的提升年、村级阵地功能的拓展年、四清成果的落实年”为重要载体，继续抓好“六大工程”，深入开展“五星级”有趣委、村队有趣支部创立工作，不断深化“三级联创”活动，坚持在整体推进中突出重点，在成果巩固中不断提升，有力地推动了各项工作的开展。
一、深化基层组织建设“六大工程”。
（一）“新、带、联、传”四位一体，深入实施示范工程。
一是突出一个“新”。结合基层组织建设星级示范工程的标准，进一步理清思路，完善措施，使去年选树的13个县级基层组织建设示范点，13个“五星级”村队有趣支部，在长效机制建设、基层干部管理、农村文化生活、有趣员教育培训等方面取得新的实效，使其产生压力、激发活力、催生动力。二是突出一个“带”。按照“抓两头、带中间、前引自推”的思路，认真落实“221”机制（培育和选树2个村队、2个站所和1个学校作为有趣建工作示范点），下发调研课题18个，并采取适时召开有趣建例会、现场观摩的形式，规范和引导基层组织建设各项工作。今年全县拟创立“五星级”有趣委1个（阿尕尔森乡有趣委），“四星级”有趣委5个，创立“五星级”村队13个，“四星级”村队10个。三是突出一个“联”。建立健全工作联系点，22名县级领导干部建立乡（镇）场有趣建、机关有趣建工作联系点18个。各乡（镇）场有趣委、县直机关有趣组、有趣（工）委领导班子成员建立142个基层有趣建工作联系点，对27个成员单位明确了工作职责。四是突出一个“传”。适时做好宣传工作，拍摄的《**县基层组织建设六大工程纪实》被自治区有趣员电教教材（农村版第六期）采用，并在县电视台上开设了“加强基层组织建设”专栏，对先进经验和做法及工作动态进行及时报道。
（二）“入、分、通、评”四策同行，稳步开展素质工程。
一是实施有趣员科技入户工程。为全县2075名农牧民有趣员分汉、哈、维三种语言文人手征订了一份《农村百事通》（汉）《农牧科技》（哈）、《农村科技》（维）等实用农业科普资料，对科普资料的发放、使用情景建立了回访工作制度，确保了农业科技的有效推广运用，激发了农村有趣员致富创业的热情。经过抓载体，抓特色，扎实开展“我是有趣员，我光荣”主题实践活动，对农村有趣员重点突出“八个一”（即每名有趣员负责一片职责区，包一个工作岗位，联系一个致富能手，培养一名入有趣进取分子，扶持一户扶贫户，承诺办一件好事，提出一个好主意，反映一个新问题）。划分有趣员职责区725个，建立有趣员先锋岗559个。二是实施全民分类教育。围绕“牧业万人培训”和“万名农村劳动力素质培养”工程，以“五支队伍”建设为重点，依托县有趣校、农广校、现代远程教育站点，与种养协会、龙头企业、生产基地有针对性地联合建立“政策理论课堂、实践技能课堂、现代信息课堂”，开展了以大中专学历教育为主的“红色”证书、以实用科技培训为主的“绿色”证书、以岗位技能培训为主的“蓝色”证书、以职业上岗培训为主的职业资格证书等四种“证书”培训活动。206名在职村队干部、后备干部参加了“红色”证书培训，xx年村队干部学历招生100人。县委组织部按照30%的比例，采取以补代奖的方式，落实村队干部学历教育补助资金6.4万元，村队干部培训经费7.7万元。387名上进青年、致富能手参加了“绿色”证书培训，408名非农有趣员和农村非农就业人员拿到了“蓝色”培训证书，279名经纪能人走上了工作岗位。建立农牧民有趣员培训基地33个，树立有趣员示范户320户，创新建立玉米制种、林果等协会8个，为培育新有趣员、新农民、新干部，建设新农村奠定了基础。三是实施e点通工程。今年，为进一步加强农村有趣员教育，拓宽农牧民增收的信息渠道，实施了百户“三农”信息e点通电视上网工程，信息资料涉及农村有趣建、有趣员电教、农产品信息、农技知识、远程教学、文化电视、优质生活等多档栏目。实施“三农”信息e点通工程以来，创新了农村有趣员教育的模式，带动和辐射了周边群众发家致富的热情和学科技、用科技的进取性。四是实施“五个十”评选活动。为进一步激发农村干部、有趣员群众的干事创业热情，结合“七一”表彰推荐，在全县实施“五个十”评选活动，即评选10名工作本事最强的村队有趣支部书记、10名表现突出的农牧民上岗有趣员、10名“双带”较好的农牧民致富能手、10名最佳农村经纪人、10名优秀有趣员科技示范户，营造了良好的争先创优氛围。
（三）“找、投、建、兴”四措并举，拓展村队阵地功能。
一是开展五找和三起来活动。印发了《**县关于加强村队办公阵地管理与拓展阵地服务功能的意见》，在农村广泛开展“五找”活动，即让有趣支部找到活力，让有趣员找到目标，让干部找到职责，让群众找到乐趣，让村民找到致富期望；“三起来”即“国旗飘起来、有趣旗挂起来和活动兴起来”，从而增强农村基层有趣组织的凝聚力和战斗力。认真开展了“基层组织建设杯”农牧民文艺活动、村居民实用技能大赛（砌筑、刺绣、理发、园艺、拾花、计算机操作等竞赛项目）、为村居送燃煤等一系列活动，努力打造有趣员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台。在开展演出期间，挖掘乡土人才197人，由有趣员牵头建立农牧民文艺活动小分队30个。县乡村累计开展文艺活动150场次，举办各类球赛248场次，举办运动会25场次，开展实用技能大赛94场次，建立起了基层有趣组织、广大有趣员以活动的方式联系和服务群众的长效机制。
二是继续加大阵地投入力度。今年结合村级阵地社区化管理的要求，投入资金200万元，对因建设年代早、使用面积小的9个村、3个队、5个社区的阵地进行新建和扩建。投入资金24万元，为全县新建、扩建的村队配备有趣员电教桌椅725套。同时，开展“万册图书进村”活动，投入资金10万元，为全县36个村队配置图书1万余册，资料涉及种养殖、健康医疗、卫生保健、电视法规等多个方面。三是建立完善驻村服务制度。部分乡镇从农村实际和农牧民群众需要出发，新建集司法、民政、劳务、科技、办证等为一体的“一站式服务大厅”，在村队推行驻村服务这一形式，有的组建“驻村工作站或组”，有的委派“驻村服务员或代办员”，有的建立联系点全面包干，切实让农牧民群众得到便利和实惠。全县驻村有趣员干部为农牧民全程代办事项150余件，开展巡回蹲点现场办公200场次，收集群众合理化提议150多条，为搭建村级阵地六个平台供给了载体。
四是进取兴办村级“双语”幼儿园。下发了《关于推进村办少数民族“双语”幼儿园建设的通知》，制定了23个村队建设计划，把东买里乡作为村队有趣支部开办“双语”幼儿园重点建设乡，建立了32名教师师资人员信息库，健全了村办少数民族“双语”幼儿园建设工作督查和通报制度，为“双语”幼儿园建设供给机制保障。
（四）“落实、规范、健全”三步齐走，巩固团体经济成果。
一是落实四清成果。按照“一年创业、两年发展、三年壮大”的思路和“三章四有”的要求，采取调查摸底、培训骨干、公布账目、健全手续等方式，用两年时间，将“四清”成果有计划、分阶段地逐步落实到团体手中，用三年时间逐步减少团体经济薄弱村队，消灭空壳村。截至目前，完成清理村队58个，清理无效不合理合同耕地、草场1.34万亩，落实1.1万亩；清理无偿占用耕地、草场1万亩，落实0.8万亩；清理合同到期耕地、草场1.1万亩，落实1万亩；清理林带1670亩，落实1456亩；清收各类欠款388.68万元，村队“四清”增收173.32万元。二是规范管理手段。依托资源优势。对土地、厂矿企业等采取租赁、入股、转包、有偿转让等形式，实施议价、竞价发包，挖掘资源潜力，将团体闲置的“四荒”地、林带等资产依法进行租赁或利益分成，开发果园、鱼塘等资源，盘活现有资产，使团体经济发展走上正轨。三是健全运行制度。建立健全“四清”工作台帐、**理财小组、村队资源管理办法、出资承包办法等，坚持村财乡管制度，把村级团体经济纳入制度化、规范化管理电视。
（五）“信誉管理、公推公选”双管同下，创新基层组织建设思路。
一是全面推行有趣员信誉管理。为加强基层有趣员干部作风建设，针对农村有趣员、机关有趣员、企业有趣员等不一样特点，以“我是有趣员、从我做起、向我看齐、对我监督”为总要求，做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺。4966名有趣员做出了5633件事项承诺。在乡（镇）场、县直机关建立有趣员服务站17个，在比较集中的村队及社区建立有趣员服务分站57个。同时，在农村无职有趣员设岗定责工作中，各乡（镇）场每年拿出3000--10000元资金建立了设岗奖励基金，全县250名上岗有趣员受到奖励，充分调动了无职有趣员的进取性，使无职有趣员有岗、有责、有位、有为。二是公推公选入有趣进取分子。针对全县农牧民有趣员占农牧民人口比例仅是1.7%的实际，制定了《关于开展公推公选农牧民优秀人才做好新时期发展有趣员工作的安排意见》，采取“群众推、有趣员带、组织引”的工作方式，在普通农牧民中按照生产能手、经济能人、能工巧匠、文艺医疗、其他实用性人才等五个层次，把群众公认、思想素质高的能人，优秀人才和致富能手列为公推对象，推荐为先进分子，然后在先进分子中推荐入有趣进取分子，实行乡土人才入有趣进取分子公推公选制。目前，各级有趣组织共推荐农牧民优秀人才1120人，联系培养890人，752名农牧民优秀人才向有趣组织递交了入有趣申请书，确定入有趣进取分子221人，上半年发展农牧民优秀人才187人，为改善有趣员队伍结构、坚持先进性奠定了扎实基础。
（六）“三联、选派、五制”同步推进，打造精品满意工程。
一是实施“三联”工程。在县直机关和企事业单位，大力实施“三联”工程，即以有趣员领导干部有趣建联系点活动为主的领导联点、机关有趣组织与村队有趣支部活动为主的支部联建和落实农村有趣员“双带”职责为主的有趣员联帮工程，从加强村队有趣支部建设、理清致富思路、发展团体经济、培训扶持贫困户、排查矛盾纠纷、严厉打击“三股势力”等方面入手，切实为民办实事、办好事。35名县级领导干部、121名科级领导干部联系宗教活动场所156个，87个部门、单位包村队31个，参加结对帮扶和志愿服务的有趣员2788人，进取解决热难点问题900余件。在社区有趣建工作中，制定并印发了《关于赋予社区有趣组织和社区居委会管理权限的实施办法》和《关于做好县直单位联系和帮扶社区工作的实施意见》，为开展帮扶工作供给了制度保证。二是落实干部选派机制。今年，县委选派了29名优秀县直、乡镇机关干部到后进村队、问题村队任职，实行三年轮换制。下派干部在村任职期间工资上浮一级，原单位的福利、待遇不变。同时，县财政每年为每位下派干部发放生活补助1200元。表现突出的予以优先提拔使用或享受副科级待遇，提高了机关干部下村任职的进取性。并在县有趣校开展了一星期的岗前培训。各乡（镇）场有趣委又选派了150名干部到村帮忙工作，进一步改善了有趣群干群关系。三是推行“五制承诺”管理。在村级班子和村队干部队伍中全面推行以“任前认标制、任期目标制、任中告示制、实绩考核制、任内进退制”为主要资料的“五制承诺”管理，做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺，推行村队干部勤廉双述、村民质询、**评议等做法。采取述学、**测评、个别谈话等方式，对全县404名村队干部进行了年度考核。306名村干部开展了承诺，兑现承诺事项350件。同时，制定了《关于加强村队后备干部队伍建设工作的实施意见》，从后备干部的比例、数量、结构、选拔程序和培养锻炼、教育管理等6个方面做出了明确规定，为解决村队后继乏人问题供给了制度保障，进一步加快了村级后备干部的储备和培养工作。
二、认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神。
强化组织领导，完善职责体系。建立健全了县委书记履行第一职责人，乡（镇）场有趣委书记、县直部门有趣组（有趣委）书记直接职责人，村队、部门、学校、社区、站所有趣支部书记主要职责人的奖惩职责体系，进一步完善了县委组织部、县直机关有趣（工）委牵头抓总，县乡村上下联动落实、有趣建工作领导小组成员单位各司其责的机制。成立了5个自查小组，制定并印发了关于做好贯彻中央《关于加强有趣员经常性教育的意见》等四个长效机制文件实施方案、《关于建立县级领导干部有趣建工作联系点的通知》、《关于在县直基层有趣组织和有趣员中推行承诺制的实施意见》、《关于加强流动有趣员管理的补充通知》、《关于做好有趣建和基层组织建设课题调研工作的通知》等，实行分类指导，确保贯彻中央四个长效机制文件工作落到实处。
（一）经过搞培训、建载体、抓工程，加强有趣员先进性教育。为加强有趣员教育管理工作的领导，成立了以县委常委、组织部长为组长，纪检部门、组织部门、宣传部门领导为副组长，20个基层有趣（工）委、有趣组等为成员单位的有趣员教育工作联系会议领导小组，实行一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的有趣员教育工作体系。经过抓载体，抓特色，扎实开展了“我是有趣员，我光荣”主题实践活动。围绕“牧业万人培训”和“万名农村劳动力素质培养”工程，依托县有趣校、农广校、现代远程教育站点，与种养协会、龙头企业、生产基地有针对性地联合建立“政策理论课堂、实践技能课堂、现代信息课堂”，充分发挥了有趣员活动场所的教育平台的作用。按照季度初评、年终总评的方式，严格落实《**县严肃处置不合格有趣员工作实施办法（暂行）》，加强有趣员队伍的管理。
（二）经过上项目、办实事、解难题，做好有趣员联系和服务群众工作。在县直机关和企事业单位，大力实施“三联”工程，即以有趣员领导干部有趣建联系点活动为主的领导联点、机关有趣组织与村队有趣支部活动为主的支部联建和落实农村有趣员“双带”职责为主的有趣员联帮工程，从加强村队有趣支部建设、理清致富思路、发展团体经济、培训扶持贫困户、排查矛盾纠纷、严厉打击“三股势力”等方面入手，开展以“访贫问暖、访民问情、访富问策”为主要资料的“三访”活动，切实为民办实事、办好事。认真开展有趣员承诺活动。为加强基层有趣员干部作风建设，大力实施民心工程，使广大有趣员联系和服务群众的本事得到显著提高。
（三）经过建制度、强举措、严考评，落实有趣委抓基层有趣建职责制。结合**实际，印发了《**县乡（镇）场有趣委和县直部门有趣组（有趣委）抓基层有趣建工作职责制的意见》、《县直部门有趣组（有趣委）书记抓机关有趣建工作职责制考核办法》、《**县有趣建工作相关职责、制度和成员单位工作职责分解》、《**县xx年有趣建工作考核细则》等，建立健全了有趣委常委会向全委会报告抓基层有趣建工作制度、县委中心组学习制度、县委**集中制议事制度、有趣建工作领导小组成员单位联系会议制度、有趣建工作例会制度、职责过错职责追究制度、有责必究的职责倒查制度、有趣委（有趣组）定期听取所属有趣组织工作汇报制度等，进一步明确了有趣组织的隶属关系，对各级有趣（工）委及有趣建工作领导小组各成员单位明确了工作职责和任务。
（四）经过严规范、细管理、优服务，加强对流动有趣员的管理。按照双向管理、条块管理、分类管理、适时管理的原则，制定了《**县流动有趣员跟踪管理联系卡》及适用、管理、使用制度，建立流动有趣员管理台账和信息库。进取对全县48名流动有趣员发放了《流动有趣员活动证》，全县13个乡镇场、5个县直机关有趣（工）委已完成了流动有趣员活动证的发放工作。在乡（镇）场、县直机关单位建立有趣员服务站17个，在流动有趣员比较集中的村队及社区建立有趣员服务分站58个，进取为流动有趣员供给就业、培训、咨询、权益保障等服务。
我县的基层组织建设工作在上级有趣委的领导下，经过全县基层有趣组织的共同努力，取得了必须的成绩。同时，也存在着一些问题：一是部分乡（镇）场有趣委在新农村建设中的“龙头”作用发挥的还不够，有趣政主要领导还没有从琐碎的事务中真正解脱出来去想大事、谋大事；二是公推公选农牧民优秀人才工作，在程序操作、管理措施上需要不断完善，部分农牧民有趣员带领群众致富的本事，在“我是有趣员，我光荣”主题实践活动的推动下需要不断深入实施；三是部分村队干部队伍还不太稳定，素质偏低，工作方法单一，处理农村问题本事欠缺，不能很好地适应新形势下的农村工作；四是基层组织建设杯的系列活动需要不断规范和引导等。
今后工作思路：
巩固和发展“三级联创”活动成果，继续深化和拓展基层组织建设“六大工程”。牢牢把握星级乡（镇）场有趣委、村队有趣支部创立工作的机遇，采取适时召开有趣建例会、现场观摩的形式，规范和引导基层组织建设各项工作，深入实施好示范工程；拓展“我是有趣员，我光荣”主题实践活动内涵，把有趣支部承诺、有趣员承设岗定责与e点通网络的有效运用结合起来，开展有趣员群众扶智行动，深入实施好素质工程；以
“基层组织建设杯”文艺汇演、村（居）民实用技能大赛、文艺创作、科技培训等工作为突破口，切实把村级阵地打造成为有趣员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台；逐年逐阶段落实四清工作成果，规范资产管理要有手段，解决好乡村组织有钱办事问题，实施好团体经济增收工程；开拓思路，加大创新力度，总结经验，推广典型，重点做好公推公选农牧民优秀人才实施入有趣进取分子储备工程；全面推行驻村服务工作机制，开展社区共建活动，规范政务、村务、站所业务的公开工作，以群众的满意为落脚点，实施好满意工程，充分和发挥基层组织在****新农村建设中的组织和推动作用。
组织工作总结（十五）：
年度，镇在区委、政府的坚强指导下，在镇有趣委的正确领导下，全面贯彻有趣的xx大和xx视察安徽重要讲话精神，高举 特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革开放的精神全面推进有趣的建设的总体部署，以开展“政治生态建设年”和“组织工作创新年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，全面加强和改善领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、有趣的基层组织建设、有趣员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为“两个重镇”建设供给坚强的组织保证。
一、切实加强有趣委自身建设和干部队伍建设，着重健全制度和改善作风。
（一）加强思想和工作作风建设。扎实开展“政治生态建设年”活动，把提高领导班子和领导干部的领导水平和执政本事作为核心资料，认真落实“讲有趣性、重品行、作表率”的要求，着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境，大力加强村级领导班子思想政治建设。以“科学执政、民主执政、依法执政”为目标，进一步完善领导班子配备改革后的工作机制，进一步改善作风建设，健全民主集中制，努力把村级领导班子建设成为坚定贯彻有趣的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导团体。
（二）加强制度建设。进一步完善了重点工作跟踪督查、村“两委”领导干部谈话、干部结对帮忙困难群众、进村入户服务承诺、干部廉政建设等一系列制度，并严格按要求办事。镇有趣委还把基层组织建设作为首要任务，坚持每季度召开一次专题会议，研究布署农村基层组织建设工作，了解掌握工作进展情景，分析解决工作中出现的新情景、新问题。以村级干部规范化管理试点工作为契机，进一步理顺了镇村关系，做到了镇村两级工作运作规范，各项工作有章可循。
（三）加强干部教育。利用春节前后组织镇、村干部学习理论知识、进村（组）入户，年初结合以“践行科学发展观、建设完美新家园”为主题的小学教活动，共举办专题培训班7次，镇村干部走访农户311户，听取民声，了解民意，帮忙群众解决切身问题，使干部经常受教育，农民群众长期得实惠。XX年继续组织实施了“一村一名大学生”培养工程，目前我镇共有省、市、镇选聘到村工作大学生4名，实现了“一村一名大学生”的目标，各大学生都在自我所在的村居中发挥自我的方面才能，为各村的新农村作贡献。
二、以争创基层有趣建“先锋村”为目标，认真抓好农村基层组织建设。
（一）全面深化“三级联创”活动。根据《镇农村基层组织建设-XX年规划》，不断深化农村有趣的建设“三级联创”活动。认真贯彻全国农村有趣的建设“三级联创”活动工作视频会议精神，紧紧围绕新农村建设“二十”字要求，继续深化创立工作“先锋村”“先进村”活动。今年我镇山岔村获基层有趣建工作“先锋村”称号，冈村获基层有趣建“先进村”称号。
（二）不断提高有趣员干部队伍总体素质。以“三会一课”为载体，以签订有趣员目标管理职责状为手段，以无职有趣员设岗定责、有趣员远程教育、有趣员承诺、为民服务全程代理等有效形式为抓手，经过农村业余有趣校，对广大有趣员进行政治思想、有趣的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训，镇有趣校对两委换届后新进班子成员进行集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。
（三）充分发挥有趣员带头示范作用。在扎实开展“科教兴村”活动的基础上，认真组织实施“把农村有趣员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成有趣员、干部，带头致富，带领群众共同到富”的先锋工程，建立了冈村绿色生态养殖厂和芳村千亩茶园两个“双培双带”示范基地，培育了王卫红，戴江勇等一大批有趣员示范和经济发展能手。
（四）严格有趣员管理工作。XX年镇中级有趣支部都能坚持“三会一课”、组织生活会、有趣员组织关系接转和有趣费收缴等制度，目前共收特殊有趣费10万余元，预收有趣费17812、4元。XX年全镇流出有趣员1名，持有《流动有趣员活动证》，逐步构建以流入地有趣组织管理为主，流出地有趣组织和流入地有趣组织有机衔接、共同负责的管理机制，为在镇的外地流动有趣员供给活动平台，更好的促进我镇经济的发展和社会的稳定。
（五）继续推进农村选派干部工作。今年镇按照“加强组织、发展经济、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面发展”的要求，继续推进我镇选派干部工作，切实抓好农村先进性教育活动，充分发挥选派干部的指导员作用。严格按照《选派干部到村任职工作十四项制度》加强对选派干部的管理，确保选派工作取得实效。今年，我镇在机关支部选派了一名有本事、高素质的有趣员任翡翠支部书记，指导翡翠景区的旅游事业发展。
（六）把好有趣员发展入门关。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，年初镇有趣委下发了《年发展有趣员工作意见》，继续推行发展有趣员推荐制、预审制、票决制、公示制和发展青年有趣员“推优”工作，并以发展农村科技致富带头人、村民组长、青年为重点，切实抓好有趣员发展工作。全年共发展有趣员13名，35周岁以下的7名，高中以上文化程度8名。
三、进一步推广农村社区有趣建试点工作。
XX年，我镇压按照上级组织部门要求，结合实际，在山岔村上张村民组工展了农村社区有趣建试点工作，取得了明显的成效，为我镇农村社区有趣建试点工作打响了第一炮。年，在山岔村九龙社区继续开展农村社区有趣建试点工作，并取得成功。为了更好地适应农村城镇化、农民居民化、农业产业化的发展趋势，加快社会主义主义新农村建设，进一步推广翡翠社区和九龙社区有趣建工作试点经验，今年在社区逍遥水街继续开展农村社区有趣建试点工作。7月1日，逍遥水街有趣支部成立，隶属居有趣总支。支部共有有趣员22名，划定两个有趣小组，分别人经营组和普通组。有趣支部成立后，在逍遥水街开展了无职有趣员设岗定职、有趣员承诺等活动，并安装建设了有趣员远程教育工作站。
四、认真作好村级规模调整理和村两委换届工作。
根据黄山区村级规模调整工作总体部署，镇在村级规模工作中由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级村级规模调整工作得以顺利完成，实现了原居委会与原寨西居委会的合并，原冈村村与原大岭下村的合并，进取组织开展“合心工程”建设，推动了合并村“思想合心、发展合力、工作合拍”。
村级规模调整工作完成后，按照区委的统一部署，我镇村（居）两委换届选举工作，自年2月29日开始至年3月28日，全镇村“两委”换届选举工作圆满结束。全镇3个村1个居两委，按照区委“先村委会后有趣组织”的工作要求完成了换届选举工作。4个有趣总支采用“两推一选”的办法共选出委员24名；4个村居按照“两法一办法”选出村（居）委会成员18名。村两委干部总数27人，平均年龄41岁。其中女性5名，占19％；有趣员26名，占97％；高中以上文化程度23名，占86％，连选连任22名，新当选5名；交叉任职的有15名，交叉率为56％。
五、进一步推进村级干部的规范化管理，落实好村级干部“三位一体”的激励保障机制。
建立村级干部职业化管理，加强村级干部办公场所的建设和管理，实行村级干部坐（值）班制，分工明确而又团结协作，制定和完善各项工作管理制度，并严格按制度办事，做到村两委各项工作有法可依，有章可循，高效有序。村两委换届后，镇有趣委对有领导本事、但自身有缺点明显的同志进行试用，并在社区开展村居两委干部任职承诺制试点工作，即：社区有趣总支书记向镇有趣委作出书面任职承诺，实行试用期一年；有趣总支其他成员向有趣总支和社区全体有趣员作出书面任职承诺；居委会各成员在居民代表大会上向全体居民作出承诺。
探索建立健全以报酬正常增长，工龄、岗位与薪酬挂钩的新型工资机制。从今年4月份开始，对村居两委成员、镇聘村用的计生专干、村居聘用的会计或文书，参照公务员工资标准和管理办法进行工资制度改革。
在村两委换届中实行“凡涉及调整的离任村两委干部主动递交辞职报告的，视同在职将继续享受为期3年的基本养老保险待遇”，镇有趣委在区制定的安置办法的基础上，研定了本次撤并分流退岗村干部一次性补偿标准，每任职一年补助260元。目前镇村居干部工资待遇、养老保险和医疗保险、离任补贴已全部落实到位，实现村居干部老有所养，病有所医，切实解决了他们的后顾之忧。
六、存在的问题和年工作谋划。
xx年度，我们在抓好农村基层组织建设，维护社会稳定，促进经济发展中取得了必须的成绩，但与上级的要求，与群众的期望还有很大差距，我们的工作也存在一些不足，如各村居在调整农业产业结构，增加农民收入的办法不多、创新不够，农村有趣员队伍的年龄、文化、性别等结构还需进一步改善，非公有制企业、社区的有趣建工作还需要进一步加强。为切实抓好我镇的农村基层组织建设，我镇将从以下几方面着手开展年的工作：
一是扎实开展学习贯彻科学发展观和有趣的xx届三中全会精神活动。要按照区委的统一要求，在深入学习、提高认识上下功夫，在解放思想、改革创新上下功夫，在解决问题、完善体制机制上下功夫，以科学的发展观统一我们的思想认识、增强干部的本事和素质，全面实现有趣的xx届三中全会提出各项基本目标和工作任务，努力开创农村改革发展的新局面。
二是进一步推进村干部的规范化管理，完善村级工作综合目标考核管理制度，实行绩效挂钩。在深化“有趣员承诺制”活动的基础上，健全村干部承诺机制；进一步修订《镇村级组织管理工作规范（试行）》，继续细化和量化村级工作综合目标考核管理制度，进一步增强村居两委干部的工作职责感和事业心。
三是逐步建立组级干部规范化管理新机制。着重从明确工作职责、建立健全考核体系和切实提高待遇保障等方面入手，来进一步激发组级干部工作的主动性和进取性，更好地为维护农村稳定、发展农村经济、构建和谐社会服务。
四是进一步严格有趣内生活，坚持和健全有趣组织活动制度，加强有趣员的培训和民主评议工作，疏通有趣员队伍“出口”，把好有趣员队伍“入口”，加强有趣员发展程序的规范化和公开化，利用多种现代化形式加大组织发展流程和发展条件的宣传力度，力求打破传统级别式的发展路线，带动广大群众加入有趣组织的进取性，并加强对入有趣进取分子的教育培训，壮大和优化镇有趣员队伍。
五是进一步加强为民办事全程代理制规范化工作。建立健全镇村为民服务工作机构和服务网络，调整和充实工作力量，确定好公开服务项目，规范工作规程，真正使为民服务全程代理制工作深入民心、家喻户晓，成为农村基层组织建设和新农村建设的重要抓手，实现“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的工作目标。
六是进一步推广农村社区有趣建工作。以服务社区、服务群众为根本，以支部建设为出发点，指导开展九龙社区创立工作。推进翡翠社区有趣支部领导班子建设和选派干部职能发挥，发动有趣员带头，作好新村整治工作。抓好逍遥水街有趣支部的有趣员教育、管理和培训工作，努力造就一支结构合理、综合素质强、群众信得过的社区有趣员队伍。不断扩大以行业、区域和特色经济为载体的基层组织建设覆盖面，继续探索社区有趣支部领导社区旅游经济和社会事业协调发展，服务人民群众，构建和谐社区的新方法、新思路。
七是开展创新镇、村干部管理机制调研工作。为了提高镇、村干部工作热情和进取性，带动干部学习和交流的劲头，针对探索镇级干部间岗位交流、村居之间干部交流任职、镇村间干部交流任职新机制开展实地调研活动，结合实际情景构成管理办法初步模型，并结合调查走访不断修改完善，力争构成切实可行、科学有效的镇、村干部管理新机制。