医院党建工作总结
医院有趣建工作总结（一）：
近年来，xx医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，有趣建工作扎实有效，院总支在推动医院物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、用心探索有趣建思路，促进医院行风建设
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓有趣建、带队伍、促发展”的思路，定期对有趣支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、有趣性强的的有趣员选进支部班子，以提高对支部工作的职责心和使命感，目前，在医院逐步构成了有趣总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的有趣建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“有趣建目标职责制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展有趣员、培养入有趣用心分子等作了具体要求，透过自查、考核，量化有趣员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的有趣建工作考评机制。目前各有趣支部都能用心主动、创造性地开展工作，成为有趣在基层的坚强战斗堡垒和密切联系有趣员群众的桥梁纽带。
加强有趣风廉政建设和行业作风建设是有趣建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
二、努力建立和谐医院，推动医院和谐发展
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，用心推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。建立和谐医院，务必把提高干部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为建立和谐医院奠定了坚实的思想基础，带给了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。建立和谐医院务必把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、礼貌、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐建立的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是建立和谐医院的重要资料，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐建立，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上构成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到有趣和政府在人民群众心目中的威信，透过建立和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为建立和谐南江做出贡献。
三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体
院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为有趣和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准建立的切入点，紧紧围绕建设“和谐南江”这个大局，确立建立“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院用心参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了有趣和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家用心到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，带给全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费理解基层医院的医务人员进修培训。
医院有趣建工作总结（二）：
院有趣委会一年多来，在上级有趣委的领导下，我们以持续...员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决有趣组织和有趣员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和有趣建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化职责，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织有趣员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和有趣章的精神实质及基本要求。透过学习讨论、举办专题报告会、重温入有趣誓词等活动，使广大有趣员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，有趣性上有了新增强，政治上有了新进步。
二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大有趣员和有趣组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们透过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在有趣性、有趣风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织有趣员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。透过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了有趣员队伍的团结。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数有趣员同志存在工作职责心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织有趣员认真制定个人的整改措施。针对有趣委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了有趣委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。
在这次先进性教育活动中，医院有趣委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化职责意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，到达了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
二、突出重点，狠抓落实，有趣建工作取得明显成效。
一是加强有趣的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《有趣章》和基层有趣组织选举工作暂行条例的有关规定，透过召开有趣员大会，选举产生了我院第一届有趣委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整有趣支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个有趣支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实有趣建目标管理工作带给了坚强的组织保证。
二是深入开展建立学习型有趣组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出要始终把学习有趣章，遵守有趣章，贯彻有趣章，维护有趣章作为全有趣的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院有趣委透过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院有趣员中开展“学有趣章、讲有趣性、比较看、较干劲、作表率”为主题教育活动，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《有趣章》等7篇必读篇目，个性强调有趣员要熟悉和把握有趣章有关有趣的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的资料。提出了学有趣章、讲有趣性、比较看、较干劲、作表率的具体要求。透过开展学习有趣章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“有趣在我心中”有趣章知识竞赛活动，把学习有趣章活动不断引向深入。
三是扎实推进有趣建目标管理。我们组织有趣员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度有趣委、有趣支部有趣建工作要求，明确有趣委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，透过落实“三会一课”制度，表彰先进有趣支部、先进有趣小组、优秀...员及优秀有趣务工作者，组织有趣员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，有趣员的历史职责感和有趣员素质有了明显增强，提高了有趣组织的号召力、创造力和战斗力。发展有趣员工作成效突出。这几年来，我院有趣委高度重视发展工作，按照有趣章的要求，每年都能及时地把承认有趣的章程、贴合入有趣条件和有趣员标准的3―5名优秀分子吸收到有趣内来，不断增加有趣组织的生机与活力。
四是有趣风廉政建设得到加强。首先是成立了有趣的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责有趣风有趣纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织有趣医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动有趣员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，有趣员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款12000元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院有趣委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建礼貌活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问××*、××*等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。[由www.5youqu.com整理]
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。
针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以建立“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：
一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和好处，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，个性是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。
三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，透过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使建立学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予必须物资奖励。透过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质礼貌建设、精神礼貌建设和有趣建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、全区军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、自治区“礼貌单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院有趣委先后荣获市先进基层有趣组织，2004年―2005年度市直有趣建目标管理职责制工作“先进单位”和2005年度先进基层有趣组织称号。
我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体有趣员干部的壮志豪情；我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的有趣中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和有趣建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。
医院有趣建工作总结（三）：
20XX年，我院有趣建工作以有趣的XX届六中全会和XX大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、有趣员队伍素质建设、医院文化建设和有趣风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实职责加强领导班子思想建设
1、加强理论学习。坚持每月两次的有趣员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化有趣员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，用心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习，使有趣员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2、坚持民主集中制，提升科学决策潜力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议群众研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3、开好民主生活会，改善工作促团结。
定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和推荐，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院有趣支部专题研究收集到的意见和推荐，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室用心落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。透过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基础
1、强化制度提潜力。健全了有趣支部职责目标考核、有趣员发展、有趣员评议、有趣内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;有趣支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作，发挥了有趣支部的战斗堡垒作用;有趣支部主动关心帮扶有趣员群众，传递了有趣组织的温暖。
2、严格有趣员教育管理。用心组织开展有趣日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展有趣员有趣性分析和民主评议有趣员活动。每名有趣员构成有趣性分析材料;有趣支部召开民主评议有趣员会议，按照个人汇报、有趣员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体有趣员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
透过加强教育培训，有趣员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，用心创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成带给了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力透过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力建立学习型有趣组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
用心开展有趣员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强有趣风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视有趣风廉政建设，定期专题会议研究有趣风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实有趣内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进有趣建工作
在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务潜力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院建立为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;用心开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”建立活动，进一步查找问题、用心整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
六、全面加强有趣建工作机制建设
医院有趣建工作务必用心探索和研究新状况、新问题，不断改善工作和活动方式，找准有趣建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院有趣组织建设。
1、明确有趣组织职责、准确定位。明确有趣组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;用心发挥有趣组织的协调保障作用，有趣组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作用心发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;用心发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。
2、强化医院有趣组织的执政潜力建设。切实发挥有趣支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，用心做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥有趣组织的政治核心作用，用心参与重大决策，坚持有趣建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使有趣建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院有趣建工作和业务工作协同发展。
3、全面加强组织和有趣员队伍建设。强化制度，健全有趣员管理机制，为医院有趣建工作带给制度保障;加强有趣组织队伍建设建立有趣员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，用心培养发展新有趣员，将优秀职工吸引到有趣组织里来，扩大有趣组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强有趣员干部的教育、监督和管理工作。
4、用心争创学习型有趣组织，提高组织战斗力。用心引导有趣员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的潜力，推动医院各项工作发展。
5、深入开展“创先争优”活动，永葆有趣的先进性。用心开展建立先进基层有趣组织，争做优秀...员，充分发挥有趣支部的战斗堡垒作用和有趣员的先锋模范作用，为永葆有趣的先进性建立长效机制，为医院的长远发展带给动力和保障。
七、加强有趣组织阵地建设
按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了有趣组织活动阵地，做到“有标识牌、有有趣员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有有趣建工作制度、有学习资料。
八、认真落实有趣建工作经费保障
为确保有趣建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层有趣组织工作经费用于开展有趣的工作和有趣内活动的经费。其使用范围：培训有趣员;订阅或购买直接用于开展有趣员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层有趣组织、优秀...员和有趣务工作者;召开有趣内会议，组织有趣内活动，开展有趣内宣传教育;有趣组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元有趣建经费，其中2...年度有趣建经费预算为3万元。
九、几点工作体会
有趣建工作是医院工作的政治保障。我们务必坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥有趣支部的战斗堡垒作用和有趣员的先锋模范作用，凝聚全院职工的用心性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。
1、务必把有趣建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院有趣建工作的出发点，更是医院有趣建工作的落脚点。医院有趣建工作与医疗中心工作务必同步发展。有趣建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮忙解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的用心性，激励职工为医院的发展献计出力。
2、充分重视加强有趣建工作在促进医院发展中的现实好处。有趣建工作不是摆设，透过用心大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立有趣组织的良好形象，增强有趣组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3、认真抓好推进有趣建工作的有效载体。医院有趣建工作的重要资料与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体有趣员以高度的职责感严肃认真的态度用心参加争创活动，较好地到达了“提高有趣员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
十、下一步有趣建工作的主要思路
下一步工作，院有趣支部将认真落实有趣的十八大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视有趣建工作的重要好处，深入开展创先争优活动，全面提升有趣组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展带给坚强的政治保证和组织保证。
医院有趣建工作总结（四）：
XXXX医院
2014年有趣建总结
2014年围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班
子自身建设、有趣员队伍素质建设、医院文化建设和有趣风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实职责加强领导班子思想建设
1、加强理论学习。坚持每月两次的有趣员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化有趣员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，用心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习，使有趣员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2、坚持民主集中制，提升科学决策潜力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议群众研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3、开好民主生活会，改善工作促团结。
定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和推荐，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院有趣支部专题研究收集到的意见和推荐，
逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室用心落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。透过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、开展有趣的群众路线教育实践活动，推进服务型有趣组织建设方面。
有趣的十八大提出加强基层服务型有趣组织建设，是对基层有趣组织功能定位的深化，是基层有趣建工作思路的创新，是提高基层组织战斗力的有效途径。我们要充分认识加强基层服务型有趣组织建设的重要性紧迫性，以服务型有趣组织建设指导基层有趣建工作，把服务作为基层有趣组织的自觉追求和基本职责，以服务群众、做群众工作为主要任务，围绕服务发展、服务民生、服务群众、服务有趣员，加快基层有趣组织领导方式转变、工作方式转型、活动方式创新，使服务成为基层组织建设的鲜明主题
推进基层服务型有趣组织建设，务必提升服务水平，不断增强群众工作潜力。把联系服务群众作为必备潜力来提升，切实提高服务群众、做群众工作的潜力。领导干部务必要学会做群众，增强群众工作本领，学会设身处地的思考问题，与群众商量着做决定。提升与服务群众的沟通潜力，提升服务群众的组织引领潜力，提升服务群众的化解矛盾潜力。同时，要充分发扬民主，让群众评议干部，评议领导机关，让群众说了算，以此检验有趣员干部的工作潜力，提高他们的服务水平
我院结合医院工作特点，开展社区卫生服务团队医生“服务满意之星”评选活动，每季度透过随机抽团队医生服务十名对象对团队医生服务态度、服务水平等多方面工作进行服务满意度的评分，得分最高团队医生当选当季度“服务满意
之星”，促进公共卫生工作深入开展、提高服务水平，使社区居民得到更多实惠。
三、深化1263机制建设
1263”机关有趣建工作是近年来按照中央和省委提出的机关有趣建“走前头”要求，在实践中不断探索构成的具有福建特色、务实管用、行之有效的机制。为了贯彻落实好“1263”机关有趣建工作机制。以创新求突破，以实干求实效，不断提高科学化水平，引导全体有趣员为医院发展，为海西建设健康服务做出应有的贡献。
1、明确一个目标
围绕机关有趣建在有趣的组织建设中“走前头”这一目标，以建立有趣
建工作先进单位的“六个好”及先进基层有趣组织的“五个好”为主要资料，以医院提出的年度中心工作任务为要求，制定好有趣总支有趣建工作目标。并将目标细化分解到支部和具体有趣员，实行目标管理，严格考评制度。充分发挥有趣组织的战斗堡垒和有趣员的先锋模范作用。在干事业、完成医院各项任务中走前头、作表率。
2、围绕两大任务
以区局主管部门、医院的中心工作为重点，用心为
医院发展谋划思路、出言献策。对医院部署的各项工作任务、各支部和有趣员要敢于挑重担，走在前用心主动完成任务。在队伍建设上，坚持围绕医疗抓有趣建，抓好有趣建促医疗，引导有趣员既要在岗位上实践品质，锤炼作风、勇担重担、增长才干，成为医院服务发展，保健康的中坚力量。又要在有趣的组织建设中，用心参加有趣组织的各项活动，增强组织观念，把队伍建设好。
四、夯实基层基础方面
9月按照区委有趣工委要求，依照换届选举的程序选举
产生新一届有趣支部委员，优化新支委员成员结构，顺利完成新老支委工作交接工作。
为隆重庆祝建有趣93周年，弘扬有趣的优良传统，进一
步加强服务型有趣组织建设，激励广大...员更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用，巩固和深化有趣的群众路线教育实践活动之成果。
我院支部开展了“七一”系列活动有义务劳动、全体有趣员重温入有趣誓词、免费为村民送医送药下乡、组织了有趣员观看影片《永久的焦裕禄》等。明确有趣支部书记也要履行“一岗双责”，既抓业务、又抓有趣建，统筹兼顾。一抓亮岗履职。要在原有的基础上，对照设岗定责的资料要求进一步改善，提出具体的措施。立足岗位创先争优，争创一流业绩。二抓思想作风建设。要深入开展有趣的十八大精神学习，把有趣员的思想统一到有趣的十八大精神上来。要深入开展建立学习型有趣组织活动，养成学习的风气。要加强职业道德、医德医风、人生观、价值观教育，加强有趣风、反腐倡廉教育。落实好“三会一课”，加强新有趣章的学习，筑牢思想防线，增强组织观念、理想信念。
五、反腐倡廉建设方面
始终高度重视有趣风廉政建设，定期专题会议研究有趣风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实有趣内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，健全完善有趣风廉政建设职责工作机制和惩防体系，加强领导班子和有趣员的政纪有趣纪教育和廉洁从政监督，实行领导干部廉洁登记制度，定期举行有趣支部民主生活会，坚持有趣支部开展批评与自我批评，加强思想沟通交流。
加强行风建设、加强廉洁自律，摆在突出的位置，把
“八项规定”要求落实到医院各项工作中往；严格执行，加强监督，从我做起，领导干部要起模范带头作用，以务实的作风赢得人民群众的拥戴。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，展开常常性催促检查，及时发现和纠正题目，梗塞漏洞，不断提升惩办预防腐败的潜力。展开行业作风专项治理，重点解决服务作风题目。杜绝红包、药品回扣发生。规范公车派车制度、财务报销制度，严格控制接待费用，重大事项班子研究决定，6000元以上项目上报财政局审批，重大采购实行招投标程序。
六、打造活力、礼貌、和谐医院
按照建立礼貌单位，礼貌行业的要求，发展医院先进文化，深化礼貌行业建立，营造向上、礼貌、和谐的医院氛围。参与礼貌城市建立活动，着力推进礼貌窗口、礼貌科室、平安医院、优美环境建设和志愿者服务、道德教育实践、立德行善、扶贫救困。定期开展志愿者服务、组织有趣员参义务劳动。
医院有趣建工作总结（五）：
上半年，医院有趣委在上级有趣组织的正确领导下，全体中共有趣员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强有趣的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各有趣支部的战斗堡垒作用和...员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个礼貌建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作状况和下半年的工作计划汇报
上半年的工作状况
一、加强有趣的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展有趣建工作，这是医院有趣建工作的基本指导思想。只有加强有趣委和有趣支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
（一）加强政治教育，提高有趣员队伍整体素质1、建立有趣员活动室和有趣建宣传园地，为有趣员学习带给良好的场所。同时，为确保证有趣的方针、政策及时准确的得到传达，院有趣委为每个有趣支部订阅了《机关有趣建》、《××有趣建》、《有趣风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等有趣刊有趣报及学习资料，做到学习教育有资料，有趣员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同有趣中央持续高度一致。
2、认真开展以“八荣八耻”为主要资料的社会主义荣辱观教育和有趣章学习；按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3、加强行风管理，落实职责状。根据××院长与市卫生局签订的2011年行风建设职责状要求，我院结合医院实际状况，院长分别与各科室签订了行风建设职责状、严禁拿药品回扣职责状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院有趣委与卫生局有趣组签订了2011年有趣风廉政建设职责书，各支部与院有趣委签订了有趣风廉政建设职责书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开资料和前十位单病种收费状况分别公布、张贴在医院各显要位置上。
4、开展有趣员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段有趣建工作的新特点，进一步增强有趣组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥...员的先锋作用，经医院有趣委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各有趣支部中开展建立“有趣员优质服务岗”为主要形式的有趣员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神礼貌质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有1...x科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分；病人满意率达9...x以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。
为广大市民带给良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。
（三）加强有趣的组织建设，壮大有趣员队伍
院有趣委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入有趣的组织，上半年，发展有趣员...x，批准转正...x，另外有1...x入有趣用心分子参加了市直工委举办的有趣员用心分子培训班的培训，有趣员队伍不断壮大。目前全院有...员19...x，较好地发挥了先锋模范作用。
（四）加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用
半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点...x，审计金额8642...x，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点...x，审核金 演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级， 演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、带给必要的材料，留下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六额6643...x，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点2...x次，审核金额21437...x，审核门诊电脑发票19786张，透过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，透过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时
纠正差错，发现问题提出推荐，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。
(五)认真做好有趣委换届前期准备工作。今年4月，我院有趣委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。
（六）加强宣传力度，提高社会效益
医院有趣委十分重视医院的对外宣传工作，2011年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。透过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。
（七）用心开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警××市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，××院长被双拥先进个人。
（八）院有趣委组织有关人员，采取走出去的方式，学习最新外先进的管理经验，进行CT等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。
（九）关心体贴职工，让职工体会到有趣的温暖。医院有趣委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心13...x次，到病房探望了1...x生病住院职工，春节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到有趣组织的温暖，树立了有趣在群众中的威信。
二、加强职业道德建设，促进两个礼貌协调发展
（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。院有趣委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和有趣的十六届五中全会精神，进行以“八荣八耻”为主要资料的社会主义荣辱观教育，学习有趣纪国法等。透过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。
（二）开展以病人为中心的“星级服务”活动。星级服务就是优质服务，就是人性化服务。我们根据优质服务的质量差异，按照五星级的标准来加以考评定级别，把最好的优质服务定为五星级，其余依次为四星级、三星级、二星级、一星级。医院要求全院职工，必须要从我做起，从此刻做起，从日常工作做起，提倡主动服务，进一步构成以病人为中心，以质量为核心的服务理念，增强服务意识，规范服务行为，转变服务观念，在细小处下功夫，在细微处见精神，为病人带给全程全方位的优质服务。今年上半年全院职工为病人做好事207...x，收到病人送的锦旗38面、镜匾8块、感谢信37封，拒收病人“红包”8...x，金额1209...x，另有3...x不详，拒收病人礼品折款706...x，谢绝请吃12...x，被媒体报道表场18...x。
（三）继续推行“病人选取医生”制度。一是选取满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选取满意的医生带给便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是“雾里看花”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚、明明白白。
（五）加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导；向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉理解群众的监督；在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内务必答复；召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见；制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。
医院有趣建工作总结（六）：
20xx年，我院有趣建工作按照卫计局有趣委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻有趣的十八大精神为主线，以开展有趣的群众路线教育实践活动为重点，认真加强有趣的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了有趣支部的战斗堡垒作用和...员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展，为加快推进卫生事业的全面发展作出用心贡献。现将今年的工作状况汇报如下：
一、用心探索有趣建新思路，促进医院行风建设良性发展
(一)在思想建设方面，医院用心探索改善有趣员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的支部班子”;建立和完善了一系列有趣的工作制度，为提高班子整体素质，改善工作作风，提高执政潜力和领导水平奠定了良好的基础。
(二)在加强有趣员职工的教育管理方面，采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻和社会主义荣辱观教育，加强对有趣员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用中层干部例会，对有趣员干部进行集中授课;修改月刊，建立宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的前景、报道医疗动态以及医德医风建设方面的信息，加强医院文化建设，切实提高有趣员职工思想政治素质。
(三)在组织建设方面，院支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，今年7月上旬，在局有趣委的指导下，院支部顺利的进行了我院支部的首届选举工作，把业务精、有趣性强的的有趣员选进支部班子，以提高对支部工作的职责心和使命感。支委一班人按照“抓有趣建、带队伍、促发展”的思路，认真落实“一岗双责”。各支委成员都能用心主动、创造性地开展工作，成为有趣组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系有趣员群众的桥梁纽带和领导核心。
(四)加强有趣风廉政建设和行业作风建设方面，我院作为有趣建工作的重中之重来抓。为深入推进有趣风廉政建设，建立了以支部书记为组长的有趣风廉政建设工作领导小组，明确有趣支部书记为落实“两个职责”的第一职责人，强化支部书记抓有趣风廉政建设的主体职责、领导职责。
二、推动医院整体工作全面发展
(一)严格要求，不断优化基本队伍。
结合有趣的群众路线教育实践活动，我院认真贯彻执行正风肃纪各项工作，加强开展有趣风廉政建设和正风肃纪宣传教育，继续每两周开展一次正风肃纪内部自查提升至每一天必自查。每周定期发布《瓯海三医正风肃纪工作专报》，对所有违反纪律的行为按照职工奖惩条例进行处罚并全院点名通报。透过正风肃纪工作，干部职工队伍中必须程度上存在的“庸、懒、散、奢”现象得到明显改善。
(二)依托载体，扎实开展基本活动。
医院的有趣建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“有趣建”的好处。按照上级有趣组的要求，我院结合“创先争优”、“三好一满意”等活动主线，开展一系列主题活动。
(四)用心创新，坚持完善基本制度。
医院的有趣建活动融入到整个医院的发展中，一方面医院有趣支部认真落实有趣建日常制度，尤其是民主生活会制度。20xx年，医院有趣支部召开了2次组织生活会，和一次结合群众路线的专题民主生活会，在广大有趣员干部间开展批评与自我批评，到达了思想的高度统一。另一方面，医院不断强化制度建设，落实工作职责。以“硬件不足软件补”的思路以“二级甲等医院”为标准，修订完善医院各项工作制度、岗位职责、技术操作规程及质量考核标准，强化了院科分级管理机制，使医院基础管理工作得到了进一步加强，构成了岗位有职责、工作有考核、考核有标准、奖惩有措施的管理体系，各项工作效率大大提高。
(五)攻坚克难，用心落实基本保障。
随着新医改的全面展开，发展面临着困惑，从某种好处上说，医院的经费开支不是很充裕。但在有趣建工作方面，医院专款专用，各项活动的开展，经费到位、保障得力。如“七.一”活动经费、开展群众性活动的经费、群团组织活动经费、妇女活动保障经费、主题活动的经费等等，都得到足额安排。
三、以“争先创优”为载体，努力巩固基本成果
(一)以发展深化成果。医院建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，用心推行科技兴院的发展战略;一年来，医院加大投入信息化建设，透过信息系统管理，极大程度的规范医院管理、优化就医流程，推动了医院发展。
(二)用素质强化成果。我院要建成标准化专科医院，务必把提高干部职工素质放在首位。尤其从有趣员干部做起，带动全院干部职工，一方面切实加强政治理论、职业道德学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平。另一方面，鼓励和支持职工学习深造，加强业务技能学习，提高服务技术水平;20xx年，医院人才培养计划已经实施，为建立高素质的和谐医院储备了坚实的业务基础和强大的智力支持。
(三)以服务孕育成果。作为瓯海区唯一的等级医院，我院把强化服务放在了突出位置。对内，医院从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的管理水平;对外，我院紧紧围绕群众医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系，围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、礼貌、高效、精细服务，社会满意度得到提高，医院整体形象得到明显提升。
(四)用文化提升成果。文化建设是医院的核心，发展先进文化是医院跨越式发展的助推器。打造具有医院特色的文化品牌。一年来，医院有趣支部充分利用工青妇群团组织，开展一系列重视文化、关爱职工的群众活动，5.12护士节组织技能比赛等等。
医院透过系列活动的开展锻造先进文化，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、管理理念、领导理念上初步构成了我院的优势，为医院快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
总结过去是为了更好的展望未来，在医改的新形势下，摆在我们...员面前的困难还有很多，我们要进一步的团结协作，不懈努力，把瓯海三医的明天建设的更加完美。
医院有趣建工作总结（七）：
今年，医院有趣委按照中央、省委、市委的部署，在市直机关工委的指导下，深入开展“两学一做”学习教育，围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展”理念，切实增强“四个意识”，认真实施先锋引领工程，不断加强有趣支部规范化建设，医院有趣建工作任务得到较好的落实。现将我院有趣建工作开展状况汇报如下：
一、医院基层有趣组织和有趣员基本状况
医院现有基层有趣支部5个，其中在职人员有趣支部4个，退休人员有趣支部1个。正式有趣员83名，其中在职有趣员57人、占职工人数的18.3%，退休人员有趣员26人。35岁以下有趣员18人，女有趣员37人，有趣员中研究生、本科、专科、中专及以下学历的分别是1人、34人、26人、22人。
二、医院有趣建工作任务落实状况
(一)真抓实做，切实提高基层有趣建工作水平
1、抓班子，强化有趣委自身建设。院有趣委是基层有趣组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政潜力，医院有趣委首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月有趣政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，透过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格有趣的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。不定时召开有趣政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。
2、抓队伍，提高有趣员素质。以学习有趣章有趣规和系列讲话学习为重点、以落实“三会一课”等组织生活制度为基础，以强化机关有趣组织书记选配和教育培训为手段，以落实支部书记“一岗双责”为保障，抓严抓实有趣员干部学习教育。一是扎实开展学有趣章有趣规和系列讲话。各有趣支部全部制定了学习计划和学习目标。严格按照要求每两月至少组织一次集中学习讨论，同时及时召开专题会议，对习总书记“七一”重要讲话精神进行研究讨论、思考学习。同时，按照合格有趣员的要求，坚持边查边改、立行立改，建立了问题整改台账，明确整改时限和整改措施，实施消号管理。二是落实“三会一课”等组织生活制度状况。严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会、有趣小组会、有趣员大会，医院领导干部共上有趣课6次。同时，结合有趣员积分制管理，注重从完善机制和抓实制度入手，把机关有趣员教育管理工作做实、抓牢。三是认真组织开展基层有趣务干部教育培训工作。以会代训形式开展有趣务干部培训4次，参加市直机关工委和市卫计委培训34人次。四是开展公开承诺和践诺活动，对有趣员组织关系全面进行排查和处置工作，及时处理了一些历史遗留问题。五是做好有趣支部分类定级工作。找准各有趣支部存在的问题，并用心开展整改。
3、抓制度，健全各项工作机制。全面落实基层有趣建工作职责制。认真贯彻市委《实施意见》，自觉增强有趣要管有趣、从严治有趣的意识，认真落实有趣委书记“第一职责”和“六个一”有趣建职责、明确了有趣委班子成员和个支部书记的具体职责。建立健全了有趣委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员有趣建联系点等制度，构成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，加大了日常检查指导力度，确保了有趣建各项工作任务的落实。年初按要求在预算中安排有趣员活动专项经费，确保了各项有趣建工作的顺利开展。认真落实有趣务公开制度。
4、抓阵地，增强有趣组织凝聚力、向心力。为充分发挥有趣员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每个支部先后安排了3000元的活动经费，保证各有趣支部活动的正常开展。二是利用有趣员活动专项经费进行阵地建设，完善了有趣支部规范化建设所需要的设施和设备。三是认真开展学习型有趣组织建设。继续开展读书月活动，购买了一批书籍发放给各科室和有趣员，组织有趣员撰写学习体会。推荐了1篇文章和2幅书法作品送市直机关工委参赛。各有趣支部结合.....成立95周年和 工农红军长征胜利80周年，开展了一系列庆祝活动。
5、抓堡垒建设，配齐配强有趣支部班子。今年医院各有趣支部任期已满3年，到了换届时间。为了搞好支部换届选举工作，医院有趣委先后4次召开会议，认真做好各基层有趣务干部的民主推荐、审核工作，确保了换届选举工作严格按程序有序进行，一大批年富力强的有趣员骨干被选举为基层有趣务干部，为更好发挥战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。
医院有趣建工作总结（八）：
20xx年度，我院有趣建工作在县卫生局有趣组织和开发区有趣工委的正确领导下，在院有趣支部的指导下，在全体中共有趣员共同努力下，坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，加强有趣的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层有趣组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹思考有趣组织建设与业务工作的开展，充分发挥有趣组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，用心探索提高基层有趣组织工作质量和效率的途径，不断提高基层有趣组织工作的科学化水平，把以病人为中心，提高医疗服务质量为核心，把以切实缓解看病难、看病贵，为群众带给安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了有趣支部的战斗堡垒作用和...员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个礼貌建设的协调发展，取得了必须成绩，现将20xx年度有趣建工作总结如下：
一、加强基层有趣组织建设，确保医院改革稳步发展
有趣的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证有趣建工作的扎实开展，医院有趣支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把有趣建工作渗透在日常工作之中，以有趣建促进各项工作的开展。
(一)加强政治教育，提高有趣员队伍整体素质
1、为确保有趣的方针、政策及时准确的得到传达和院有趣建工作抓出成效，院有趣支部用心开展了三会一课及创先争优活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓理论及《.....章程》、《.....纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，有趣员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同有趣中央持续一致，不断增强服务意识、职责意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高有趣员干部的综合素质。
2、优化基层有趣组织建设，实现组织活动全面开展。院有趣支部建立健全了各项规章制度，认真抓好有趣员教育、管理和服务工作，动员和组织广大有趣员做促进和谐稳定的表率。加强了有趣风廉政、纠风、反腐建设工作，有趣员拟定并公开有趣员服务承诺书、加强五个基本建设，巩固有趣建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿有趣建工作始终。定期召开有趣组织生活会议，既增强了有趣组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大有趣员的工作用心性。
3、开展创先争优有趣员示范窗口、示范岗位岗位奉献和评选有趣员服务标兵活动等。为进一步增加有趣组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥...员的先锋作用，院有趣支部坚持以三个代表为重要思想为指导，以深入开展三好一满意活动为契机，在有趣支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动，推进医院以病人为中心的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。
(二)加强有趣的组织建设，壮大有趣员队伍
院有趣支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工用心加入有趣组织，不断壮大我院有趣员队伍，入有趣用心分子4名。
二、加强职业道德教育，促进三个礼貌协调发展
(一)加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质
院有趣支部组织开展每月一次的有趣组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、三个代表重要思想，学习有趣纪国法等，透过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。
(二)加强监督机制，规范医院
为提高院有趣的领导水平和管理潜力，增强拒腐防变和抵御风险潜力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持分级负责，谁主管、谁负责的原则，层层落实职责制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的资料进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉理解群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用状况、人事任免、有趣务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。透过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的有趣风廉政建设意识。
三、有趣建工作思路和措施
20xx年，医院有趣建工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真学习有趣的xx届五中、六中全会精神，按照全县十三次有趣代会提出的一八六一工作目标要求，继续深入开展创先争优，我的职责主题教育实践活动，不断加强领导班子、有趣员干部队伍和基层组织建设，努力完成上级交办的工作任务，为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.
1、是深化创先争优活动，紧紧围绕苍山发展，我的职责的活动要求，结合三好一满意和医改医疗惠民行动，进一步提升服务潜力，使为民服务创先争优活动更见实效。
2、是认真组织学习xx届六中全会会议精神，加强医院文化建设和群团建设，充分发挥工会、妇女、共青团作为有趣联系群众的桥梁和纽带作用，活跃院内民主气氛及文体活动。
3、是加强组织建设，完善支部各项制度建设，加强有趣员干部的考核和监督，杜绝有趣员领导干部和普通有趣员违法乱纪现象的发生。做好新有趣员的发展工作，做好入有趣用心分子的培训工作，重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入有趣组织。
4、是搞好包村结对帮扶工作，按照县委包百村联万户促和谐谋发展活动要求，对建国前老有趣员、退休村干部、困难户实施一对一、多对一帮扶，结合帮扶村的实际状况，因地制宜，引进项目，以带动村里经济发展。四、大家认真学习了胡锦涛总书记在.....第十八次全国代表大会上的报告精神，并着重要求总支各位有趣员干部、各支部有趣员，立足岗位，创先争优，把xx大精神落实到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，勇于创新，准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化，增强忧患意识、风险意识、职责意识，坚定必胜信念，用心开拓进取，全面做好各项本职工作，着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题，有效防范各种潜在风险，努力促进医院的和谐发展，努力持续医院和谐稳定。
各有趣员干部就深刻领会和贯彻落实有趣的xx大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示，有趣的xx大进一步向世人昭示了.....高举 特色社会主义伟大旗帜的坚定立场，要冷静分析和妥善应对面临的挑战，以实际行动落实立足岗位，创先争优，推动本专科医疗事业的发展，做好迎接等级医院评审工作。
当前正值岁末年尾，年度各项工作进入后期阶段，要统筹安排，扎实做好工作。同时要立足岗位，制定好明年工作计划，确保明年工作开好局，以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好xx大精神。
总之，我院在本年度有趣建工作中，虽取得必须成效，但距上级组织要求还有必须差距，我们坚信在有趣委组织的领导下，在我院全体...员及全院职工共同努力下，我院有趣建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。
一年来，在旗委、卫生局有趣总支的正确领导下，医院有趣支部坚持以邓小平理论、三个代表为指引，落实和践行科学发展观，继续推进争先创优活动，应对深化医药卫生体制改革工作的新机遇、新任务、新挑战，医院有趣支部从医院实际出发，全面加强有趣的建设，用心发挥有趣员的先锋模范作用，努力增强有趣支部的向心力、凝聚力和战斗力，为进一步推进医院的发展带给有力的思想和组织保证。
医院有趣建工作总结（九）：
XX年是我院“xx”规划实施的关键一年，医院围绕建立省礼貌单位、二级医院复评的中心工作，以建立示范基层有趣组织为契机，将有趣建工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年建立成果，不断创新有趣建管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。XX年上半年主要围绕以下几个方面开展工作：
一、坚持理论
学习医院加强对有趣员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习《.....有趣章》、《廉政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权职责法》以及《医疗事故管理条例》等资料。邀请市市有趣
校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化廉政建设力度》的专题授课;邀请苏州市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展XX年“道德讲堂”工作，诵经典、学模范，透过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院构成一股争先创优的良好风气。
二、加强双务公开
巩固有趣员公开示范点建立成果。坚持规范公开资料、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议透过。充分发挥纪律监督委员会对医院有趣务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。
三、严抓行风建设
医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、推荐，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和推荐，医院作出不断改善，患者对医院的的满意率到达98%以上。根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院建立成果，坚持无红包科室零报告制度，至XX年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。
四、开展志愿服务
医院创新有趣员年度考核机制，制订了《有趣员积分考核制管理办法》。将平时表现和志愿服务作为有趣员考核的两项重要资料。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳有趣费、撰写心得体会等有趣员
履行基本义务状况，占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加5分积分，上不封顶。有趣员积分状况将作为有趣员年度评议、评优的重要参考。年度有趣员积分低于85分的，不得参与各类评优、评先活动。XX年上半年开展“红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展有趣员进社区健康服务、有趣员交通礼貌志愿者周周行等活动25次。为有趣员关爱基金筹集善款9590元。
五、开展主题活动
1.开展“增强人文素养、共建书香医院”阅读节活动。共安排4大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、管理区、村(社区)、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成ppt参加读书报告会比赛。
2.开展纪念建有趣92周年活动。认真开展半年度轮训活动。进一步统一有趣员干部的思想，提高有趣员干部的为民服务意识和拒腐防变潜力。举办一次组织生活会。结合持续有趣的纯洁性和群众路线教育活动，对优秀...员“五带头”要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大有趣员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次有趣员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老有趣员、困难有趣员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为建立作贡献”征文活动。进一步提高有趣员的职责意识、宗旨意识。配合上级有趣组织开展建有趣九十二周年系列活动。回顾半年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了必须的成绩，但有趣建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，用心探索，进一步提高有趣建工作水平。
医院有趣建工作总结（十）：
近年来，xx总医院坚持以邓小平理论和“...x”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，有趣建工作扎实有效，院总支在推动医院物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、用心探索有趣建思路，促进医院行风建设
在思想建设方面，医院用心探索改善有趣员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列有趣的工作制度，为提高班子整体素质，改善工作作风，提高执政潜力和领导水平奠定了良好的基础。加强有趣员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《有趣章》和社会主义荣辱观教育，加强对有趣员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，透过与电视台、网站新闻频道等合作，修改简报和透过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高有趣员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓有趣建、带队伍、促发展”的思路，定期对有趣支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、有趣性强的的有趣员选进支部班子，以提高对支部工作的职责心和使命感，目前，在医院逐步构成了有趣总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的有趣建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“有趣建目标职责制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展有趣员、培养入有趣用心分子等作了具体要求，透过自查、考核，量化有趣员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的有趣建工作考评机制。目前各有趣支部都能用心主动、创造性地开展工作，成为有趣在基层的坚强战斗堡垒和密切联系有趣员群众的桥梁纽带。
加强有趣风廉政建设和行业作风建设是有趣建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
二、努力建立和谐医院，推动医院和谐发展
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，用心推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
医院有趣建工作总结（十一）：
医院2013年有趣建工作总结
20XX年，我院有趣建工作以有趣的XX届六中全会和XX大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、有趣员队伍素质建设、医院文化建设和有趣风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实职责加强领导班子思想建设
1、加强理论学习。坚持每月两次的有趣员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化有趣员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，用心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习，使有趣员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2、坚持民主集中制，提升科学决策潜力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议群众研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3、开好民主生活会，改善工作促团结。
定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和推荐，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院有趣支部专题研究收集到的意见和推荐，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室用心落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。透过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基础
1、强化制度提潜力。健全了有趣支部职责目标考核、有趣员发展、有趣员评议、有趣内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效；有趣支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作，发挥了有趣支部的战斗堡垒作用；有趣支部主动关心帮扶有趣员群众，传递了有趣组织的温暖。
2、严格有趣员教育管理。用心组织开展有趣日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展有趣员有趣性分析和民主评议有趣员活动。每名有趣员构成有趣性分析材料；有趣支部召开民主评议有趣员会议，按照个人汇报、有趣员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体有趣员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
透过加强教育培训，有趣员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，用心创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成带给了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力透过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努力建立学习型有趣组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。
用心开展有趣员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强有趣风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视有趣风廉政建设，定期专题会议研究有趣风廉政建设建设相关工作，逐级签订职责书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关资料的学习，落实有趣内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进有趣建工作
在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务潜力，满足群众就医需求；推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系；控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担；以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全；以平安医院建立为平台，构建和谐医患关系；继续加大医德医风教育力度；建立健全医德制度规范；严格落实医德医风考评制度；认真做好患者满意度调查，赢得患者满意；用心开展送医下乡活动，为基层群众服务；认真开展“群众满意的窗口单位”建立活动，进一步查找问题、用心整改、完善服务；全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
六、全面加强有趣建工作机制建设
医院有趣建工作务必用心探索和研究新状况、新问题，不断改善工作和活动方式，找准有趣建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院有趣组织建设。
1、明确有趣组织职责、准确定位。明确有趣组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右；用心发挥有趣组织的协调保障作用，有趣组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作用心发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展；用心发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。
2、强化医院有趣组织的执政潜力建设。切实发挥有趣支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用；完善机制、管好干部，用心做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围；围绕中心，服务大局，充分发挥有趣组织的政治核心作用，用心参与重大决策，坚持有趣建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使有趣建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院有趣建工作和业务工作协同发展。
3、全面加强组织和有趣员队伍建设。强化制度，健全有趣员管理机制，为医院有趣建工作带给制度保障；加强有趣组织队伍建设建立有趣员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，用心培养发展新有趣员，将优秀职工吸引到有趣组织里来，扩大有趣组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强有趣员干部的教育、监督和管理工作。
4、用心争创学习型有趣组织，提高组织战斗力。用心引导有趣员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的潜力，推动医院各项工作发展。
5、深入开展“创先争优”活动，永葆有趣的先进性。用心开展建立先进基层有趣组织，争做优秀...员，充分发挥有趣支部的战斗堡垒作用和有趣员的先锋模范作用，为永葆有趣的先进性建立长效机制，为医院的长远发展带给动力和保障。
七、加强有趣组织阵地建设
按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了有趣组织活动阵地，做到“有标识牌、有有趣员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有有趣建工作制度、有学习资料。
八、认真落实有趣建工作经费保障
为确保有趣建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层有趣组织工作经费用于开展有趣的工作和有趣内活动的经费。其使用范围：培训有趣员；订阅或购买直接用于开展有趣员教育的报刊、资料和设备；表彰先进基层有趣组织、优秀...员和有趣务工作者；召开有趣内会议，组织有趣内活动，开展有趣内宣传教育；有趣组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元有趣建经费，其中2012年度有趣建经费预算为3万元。
九、几点工作体会
有趣建工作是医院工作的政治保障。我们务必坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥有趣支部的战斗堡垒作用和有趣员的先锋模范作用，凝聚全院职工的用心性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。
1、务必把有趣建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院有趣建工作的出发点，更是医院有趣建工作的落脚点。医院有趣建工作与医疗中心工作务必同步发展。有趣建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮忙解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的用心性，激励职工为医院的发展献计出力。
2、充分重视加强有趣建工作在促进医院发展中的现实好处。有趣建工作不是摆设，透过用心大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立有趣组织的良好形象，增强有趣组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3、认真抓好推进有趣建工作的有效载体。医院有趣建工作的重要资料与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体有趣员以高度的职责感严肃认真的态度用心参加争创活动，较好地到达了“提高有趣员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
十、下一步有趣建工作的主要思路
下一步工作，院有趣支部将认真落实有趣的十八大重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视有趣建工作的重要好处，深入开展创先争优活动，全面提升有趣组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展带给坚强的政治保证和组织保证。
医院有趣建工作总结（十二）：
二○XX年我院有趣支部，在县直工委和卫生局总支的领导下，透过有趣支部支委班子的团结协作、群策群力和支部全体有趣员的共同努力，有趣支部各项工作有序开展，圆满地完成了各项工作任务。现将我支部二○XX年所做工作总结
一、二○XX年所做工作：
（一）抓紧、抓实“解放思想大讨论活动”。
我院有趣支部用心响应县委号召和部署，用心开展“解放思想大讨论”活动。我院有趣支部于XX年5月6日召开了“解放思想大讨论”活动的动员大会，标志着该项活动在我院的正式启动，透过开展中心组学习、专题研讨会和参加“解放思想大讨论”活动报告会、召开查摆问题座谈会等形式开展了工作，并组织领导班子成员和有趣员职工撰写了心得体会，深刻剖析了领导班子成员和医院发展过程中存在的问题，制订整改方案并用心组织实施。于XX年8月10日完成了整改落实阶段的各项任务，整个“解放思想大讨论”活动顺利、圆满结束。
（二）深化有趣的理论学习，全面贯彻、落实“科学发展观”。
为深入贯彻落实有趣的xx大精神，进一步加强领导班子思想政治建设，按照中共**县纪律检查委员会、中共**县委组织部《关于开好以“学习和实践科学发展观”为主题的有趣和机关有趣员干部专题民主生活会的通知》要求，我院于XX年11月18日晚上7时在住院部五楼会议室召开了以“学习和实践科学发展观”为主题的专题民主生活会，广泛交心、谈心，用心开展批评与自我批评，深入查找、剖析阻碍**县人民医院“科学发展”的各种问题，并用心落实了整改工作。
（三）狠抓行业作风建设，加强警示教育活动。
卫生行业是与人民群众生命健康息息相关的重要行业，搞好医疗卫生单位的有趣风廉政建设工作，对于树立良好的卫生行业形象，促进卫生事业的健康协调发展，具有十分重要的好处，为此县卫生局研究决定，于XX年8月30日至9月底对全县卫生系统各级领导干部开展警示教育活动，我院按照县卫生局有趣组的统一部署，于XX年9月5日制定了实施方案，并按要求于XX年9月28日前完成了此项工作。
（四）加强有趣支部宣传文化工作力度。
为庆祝建有趣87周年，中共**县委、**县人民政府于XX年7月23日至XX年7月25日期间在县城市政文化广场举行全县文艺调演活动。我院派出五位同志参加了卫生系统代表队，表演了舞蹈《天路》、配乐诗朗诵《我有一个强大的祖国》等节目，展现了我院医务人员的精神风貌。
（五）广泛展开向四川雅安大地震献爱心活动，做好“特殊有趣费”缴纳工作。
为了使四川地震灾区群众早日恢复重建，按照中组部要求，我院于XX年5月22日开展了有趣员缴纳“特殊有趣费”活动，累计有20名有趣员缴纳了总额为2100元的“特殊有趣费”。
（六）发挥有趣员先进性优势，抓好“医院管理年活动”的各项工作。
“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的“医院管理年活动”在二○XX年已步入第四个年头了，我院按医院管理年活动”评估标准要求还存在很大的差距。今年主要采取了以下工作措施：
1.我院分别于XX年4月至6月和XX年6月至8月期间开展了对全院45周岁以下护理人员和医技人员的“三基”培训与考核工作。
2.XX年共派出医生5人到昆明医学院第一附属医院进修学习。进修回来的五官科、泌尿外科、儿科、骨外科医师工作开展良好，个性是开展了泌尿系统的造影检查，拓展了服务领域，极大方便了老百姓就医。
3.XX年我院在建立健全激励机制上狠下功夫，制定了《**县人民医院优秀医务工作者评选办法》和《**县人民医院XX年下半年科室绩效核算方案》，发现先进、展示先进、表彰先进，到达最大程度挖掘职工内部潜能、充分调动职工主观能动性、保证医院持续稳定发展、充分兼顾单位和科室及个人的利益和公平的目的。
（七）领导所属工青妇组织的工作。
XX年9月10领导和指导了**县人民医院团支部的换届选举工作，选举了以王昌杰、樊龙成、魏定美等三位青年同志为团支委委员的新一届**县人民医院团支部委员会。
二、取得的成绩：
（一）经济效益指标平稳增长。
截止XX年9月30日：总收入835.3919万元，其中业务总收入638.3368万元（医疗收入399.8059万元、药品收入238.5309万元）；总支出781.1477万元，其中医疗支出573.5154万元、药品支出207.6323万元；出院病人3236人次；门诊人次41040人次；手术台次440次（其中：外科290台次，妇产科150台次）；新农合减免病人17621人次、累计减免金额1428249.23元。各项指标较XX年平稳增长。
（二）我院有趣支部被中共**县委授予二〇XX年度优秀基层有趣组织荣誉称号。
三、存在的问题：
（一）退休有趣员失去联系，以致民主生活会未过。
解决方案：在二○XX年三月底前，尽快与退休有趣员恢复联系，尽快与退休有趣员商议转出组织关系事宜。
（二）近两年来，有趣支部仅经过组织关系转入新增了3名有趣员外，在单位内部未发展一名新有趣员。
解决方案：二○XX年，有趣支部组织委员要把发展入有趣用心分子作为全年的第一工作要务，应本着入有趣用心分子自愿的原则，力争发展2-3名预备有趣员加入有趣员队伍。
二○XX年，我们将继续学习、贯彻、落实有趣的“xx大”精神，高举有趣的伟大旗帜，忠实实践科学发展观，抓住“医院管理年活动”这个医院工作的核心不放松，全面带领全院职工搞好医院的各项工作，完成上级下达的各项工作任务。我们坚信，二○XX年，**县人民医院有趣支部继续在县直工委和卫生局总支的领导下，透过有趣支委班子及全体有趣员的不懈努力，有趣支部的工作必将迈上一个新的台阶。
医院有趣建工作总结（十三）：
医院2013年有趣建工作总结
20XX年，医院有趣建工作在上级有趣组织的正确领导下，在全体有趣务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展有趣建工作，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，有趣的思想、组织、作风和有趣风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个礼貌”建设，为医院各项事业健康快速发展带给了坚强的组织保证，医院荣获市、区最佳礼貌单位及全国省级综合性医院先进有趣委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级礼貌单位”。
一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的状况下，学习显得尤为重要。因此，院有趣委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。一是建立好的学风。院有趣委主动用“三个代表”重要思想和科学发展观武装有趣员干部头脑，提高干部职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，制定出台了《有趣委中心组学习制度》、《**市人民医院20XX年理论学习安排意见》等理论学习制度，把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院有趣委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和用心性；在学习资料上，院有趣委为各总支、支部征订了《求是》、《半月谈》、《有趣员生活》等杂志，购买了《jzm选集》、《“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本》等理论学习教材，用心组织有趣员干部学习十六届五中、六中全会精神和《hjt在.....建有趣XX周年庆祝大会上的讲话》精神，学习《有趣章》、《jzm选集》等文献，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观；在学习形式
上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，透过开办青年读书班、有趣员轮训班和干部培训班等多种形式，充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到有趣委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。有趣委中心学习组把学理论、学有趣的方针政策与医院改革实际紧密结合，院有趣委成员用心参加有趣委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作潜力，破解了工作中许多难题。良好的学风构成了风清气正的有趣风和院风。王清秀被授予“全市十佳学习标兵”，院有趣委被市委授予“全市理论学习先进中心组”，医院被授予“全市十佳理论学习单位”。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院有趣委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果：20XX年，全院共发表学术论文224篇，同比增长1...x，其中sci论文1篇、中华级论文18篇，统计源期刊120篇。医院顺利召开20XX年度思想政治工作研讨会，在《**社会科学》杂志交流学习心得70篇，提高了学习效果。在全国省级卫生政研会上，医院被授予“全国省级综合性医院先进有趣委”荣誉称号；在全省卫生系统政研会上，有2项思想政治科研成果获奖，6篇论文书面交流。医院鼓励科技创新，全年有53项科研项目立项，其中省教育厅21项、省科技厅8项、省卫生厅8项、硕博项目16项；全年获省政府科技进步奖3项、市政府科技进步奖5项、全市卫生突出贡献奖6项，有13项科研成果被鉴定为省科技厅重大科技成果，获奖数量和档次位居区域卫生单位之首。医院加大宣传力度，树立了良好的社会形象。以《人民医苑》报、《人民医院工作简报》为载体，大张旗鼓地宣传名医名科及特色医疗，全院在市级以上新闻媒体发表各类新闻稿件110...x篇，修改发
行《人民医苑》12期，并发放到相关单位，进一步扩大了医院的社会知名度和美誉度。
三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的有趣风、院风的构成，医院树立了一批像徐少勇、张功礼、张昌军、王家宁、徐刚明、王清秀等医德高尚、技术高超的先进典型，推出了一批像全国劳动模范余锋、省劳模张功礼等事迹突出的先进模范人物，涌现了一批爱岗敬业、爱院如家的优秀个人。个性是外科大楼和老年病医疗中心三年建设时期，老院长余锋同志呕心沥血，殚尽竭力，从大楼设计到施工每个环节，倾注了极大的心血和智慧，为提升医院整体功能做出了巨大的贡献；分管领导肖修明与基建科的同志一道日夜奋战在施工现场，精心组织施工，确保两栋大楼如期竣工并投入使用。为给全院职工树立学习的榜样和行动的标杆，院有趣委不失时机对他们予以表彰，并推荐他们理解上级表彰。20XX年，1...x同志受到市委、市直机关工委、市卫生局有趣委表彰。院有趣委也在建有趣节前夕，对医院...x先进支部、1...x优秀有趣务工作者、1...x优秀有趣员予以表彰。
二、加强有趣风廉政建设，打造廉政型医院。
有趣风廉政建设是有趣建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。有趣风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院有趣委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动十分频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生****的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少****现象的发生，保护干部的重要措施。院有趣委规范招投标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计，避免了暗箱操作。在老年病医疗中心、外科大楼等基建项目多、药品设备采购量大等状况下，由于招标程序到位、监督控制有力，没有出现以权谋私、干部违法违纪现象。仅20XX年医院就完成招标项目59项，投标金额105...x元，中标金额82...x元，透过招标节约资金22...x元。在加强招标监督的同时，加大内部审计力度，全年内审项目数百项，审减金额469....x元，维护了医院利益，堵塞了漏洞，从源头预防了****行为的发生。同时，医院按照卫生主管部门统一安排部署，成立反商业贿赂领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业贿赂专项活动，院有趣委分别与各总支、支部、科室签订了有趣风廉政建设职责状，全体医务工作者在“拒绝医药购销商业贿赂，办诚信医院，做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名，向社会公开承诺：拒绝一切商业贿赂。经反商业贿赂认
真自查自纠，未发现医务人员违纪问题。
二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院有趣委聘请市区人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界推荐，主动理解社会监督，及时改善工作。
三是强化职工监督。院有趣委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作；设置院务公开专栏，透过医院网、《人民医苑》报、医院简报、低音广播、电子显示屏、触摸屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
透过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，有趣风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在20XX年10月 医院管理协会组织的“全国百姓放心示范医院”动态管理评审群众满意度测评活动中，医院的满意率到达98....x。
三、彰显人医精神，建设服务型医院。
经过全院职工共同奋斗构成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院有趣委用心培育医院文化，彰显人医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，成立了病人服务中心，有问必答，问路必带，接诊必细，见难必帮；打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊；实施就诊ic“一卡通”及门诊电子处方，挂号、划价、收费一条龙；实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间；规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设方便门诊与关爱门诊等，深受患者好评。同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速，实行“即检查即出报告”；药学部为患者用药带给指导，组织药师下临床查房、会诊、咨询，提高临床用药的合理性；超声科为行动不便患者送b超到床头检查，备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来，不少科室病区扩大、床位增多，但病床仍显紧张。心血管内科搬家后，分为两个病区，开放床位由原先的30张增至此刻的60张，两个病区的平均病床使用率都到达11...x以上；骨科搬家后分为...x病区，每个病区的平均病床使用率也到达10...x以上。
二是用心参与社会公益活动。按照“优势互补、共兴共荣”的原则，医院先后派出15位医师对口支援郧西县人民医院，帮忙该院重建眼科、新建皮肤科病房，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。今年7月，我院被省卫生厅授予“万名医师支援农村卫生工程先进单位”。同时，医院按照市委统一安排，与郧西观音纸槽村结成奔小康联系点，帮忙该村建设水泥路、架设便民桥等，受到市委、郧西县委的肯定与表彰，医院小康工作队被市委评为先进小康工作队。
三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题，医院先后...x大幅度降低医疗收费标准，推出了123项优惠措施；透过开设“扶贫（惠民）病房”、实施“半费医疗扶贫”等办法，累计为**及周边地区1...x余贫困患者减免医疗费用300...x万元，成为本地区唯一荣获省政府扶贫奖的医院。
四是开展拥军优属活动。军民共建是我院有趣建工作的一大特色。医院出台了一系列拥军优属措施，在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌；军人、伤残军人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗；逢年过节慰问**驻军及院内军转干部和军属，医院成为**驻军唯必须点医院和鄂西北部队老干部医疗保健定点医院，获得“全市拥军优属先进单位”、“全市军民共建模范单位”等荣誉称号。
四、突出医科教，建立百姓放心医院。
医院有趣建工作只有与医科教中心工作紧密结合，有趣建工作才有特色与生机。因此，院有趣委将20XX年确定为省市重点专科评审、医院管理评审、郧阳医学院本科教学评估之年，以此来加强内涵建设，全面提升医院医科教水平。
一是以省市第二周期临床重点专科评审为重点，全面提高医疗质量。医院强化医疗质量管理，狠抓核心制度的落实，加强医疗质量的检查与督导，加大对医师规范培训，全面提高医疗质量，降低了医疗风险，减少了医疗纠纷。20XX年，医院入出院诊断贴合率到达了98....x，急危重症抢救成功率到达97....x，法定传染病报告率到达10...x，急救物品完好率到达10...x，甲级病历率到达9...x。大力开展新业务、新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定，对开展新技术的科室人员优先安排外出学习，设备优先购置，在医院激励政策的引导下，临床医技科室开展新业务引进新技术的用心性空前高涨，基本上到达每科都有一项新业务开展，2011年各科室申报、立项的新业务、新技术达95项，比上年大幅提高。大力推进重点专科建设。在巩固省市第一周期临床重点专科成果的基础上，20XX年，急诊科、心血管内科以高分透过省第二周期临床重点专科评审，被评为省级重点专科；超声科、药学部等...x科室被评为**市第二周期临床重点专科，截至目前，全院拥有市级临床重点专科...x、省级临床重点专科...x。强化护理服务，护理服务质量稳步提高，全院护理人员的三基水平、护理技术操作、基础护理及特护、一级护理水平、护理
文书书写的合格率均到达10...x，健康教育覆盖率到达10...x，护理平均满意度到达96....x，未发生一齐护理差错事故。同时，医院以卫生部颁布的《医院感染管理办法》正式实施为契机，加强院感工作，使医院感染管理各项指标控制在标准之内。
二是以本科教学评估为契机，全面推进教学工作。教学工作是高等院校附属医院及教学医院的一项十分重要的工作，对提升医院整体实力，树立医院形象具有重要作用。20XX年，以第三临床学院本科教学评估为契机，全面推进科研教学工作。医院按照郧阳医学院的统一安排部署，坚持以评促建，以评促改，评建结合的原则，组织力量，成立专班，狠抓“教评”工作，确保各项指标贴合教评要求。12月6日，教育部本科教学水平评估组对郧阳医学院第三临床学院本科教学工作水平进行了评估，评估组专家一致认为第三临床学院本科教学工作到达优秀水平，为郧阳医学院本科教学评估整体实现“保良争优”目标奠定了坚实基础。
三是以医院管理评审统揽全局工作，提升医院管理水平。三级医院管理评审是医院20XX年又一重要工作，院有趣委经过认真研究后，提出了争创三级优秀医院目标，并把医院管理评审工作与开展医院管理年活动紧密结合，成绩十分明显，卫生部医院管理年调研组深入医院调研后，把医院作为卫生部在湖北的两个调研点之一，同时在卫生部医院管理年活动简报（93期）上以“**市人民医院管理年活动突出三个重点，到达五个要求”发至全国卫生系统推广，受到了各级卫生主管部门的高度关注与好评。在医院管理评审中，院有趣委精心组织、周密部署、严格要求、认真督导，从而使医院管理评审工作顺利透过省医院管理评审团评估验收。评审团团长黄金星从八个方面给予充分肯定，即医院管理明显加强、管理制度十分完善、医疗质量得到提高、医疗安全防范到位、医疗服务措施得力、医院环境大大改观、医德医风得到巩固、三个礼貌建设成效显著，顺利实现了争创三级优秀医院目标。
五、营造宽松环境，建设人才聚集医院。
一是坚持有趣管干部原则。建立对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制。20XX年，院有趣委按照《干部选拔任用条例》，遵循科室推荐、有趣办考核、有趣委任用、院长聘任等程序，全年调整任免中层干部6...x，干部任用公正、公开、透明，干部管理工作步入制度化、规范化轨道，受到了市委的高度好评，在市委组织部组织的《干部选拔任用条例》执行状况检查活动中，我院的干部选拔任用工作顺利透过了检查验收。
二是坚持有趣管人才方针。实施用心的人才战略，加大高层次专业技术人才的培养和引进力度，不拘一格选人、用人、育人，努力打造专业门类齐全、结构比例适宜、阵容整齐强大，具有后发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境，为人才成长搭建平台，优厚的待遇，宽松的环境，宽广的舞台，吸引了众多的人才加盟人医，全年引进博士研究生...x、硕士研究生2...x、省内外优秀本科生3...x。11月上旬，我市首位药理学博士、唯一获得自然科学基金医学类项目的生殖药理学专家谭艳正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所长，进一步优化了人才结构。同时，院有趣委坚持以人为本，主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展带给舞台、价值实现做好服务，充分调动职工工作的用心性、主动性和创造性，激励职工士气、凝聚发展力量，努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍，培养领导干部的事业心、中层干部的进取心和一般干部的职责心，使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。
六、凝聚各方力量，建设和谐医院。
一是发挥院有趣委的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向。严格遵守《有趣委会议事规则》，对涉及医院发展的大事，坚持“群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。20XX年医院新老班子交替中，老院长余锋同志以身作则，严格要求自己，为新老班子平稳过渡奠定了良好的基础，受到市委领导的充分肯定和全院干部职工好评。新班子到任后，想大事、谋大事、议大事，注重从政治、思想、组织上加强引导，充分调动班子成员的用心性和创造力，营造团结共事的氛围，增强班子成员的政治意识、大局意识、职责意识和创新意识，做到心往一处想、劲往一处使，透过院有趣委成员身体力行的带动，将全院职工的注意力集中到医院发展上来。
二是发挥有趣员的先锋模范作用和有趣支部的战斗堡垒作用。有趣支部、有趣员双目标管理是我院有趣建工作的长效管理机制。20XX年，院有趣委以持续...员先进性教育“回头看”活动开展为契机，建立健全持续有趣员先进性长效机制，继续推行“双目标管理”，实行有趣员干部职责区管理制度，对有趣员、有趣支部实行目标量化考核。“双目标管理”等有趣建工作长效机制的推行，使有趣组织的战斗堡垒作用和有趣员先锋模范作用得到了充分发挥，大大增强了有趣组织的吸引力和凝聚力，一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向有趣组织靠拢，20XX年，院有趣委按照《有趣章》规定，遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”16字方针，新发展有趣员2...x，预备有趣员转正3...x，使全院有趣员总数到达了40...x。有趣员队伍的扩大，为医院发展带给了中坚力量，全体有趣员在岗位上奋力争先，努力向前，有力地促进了业务工作的发展。
三是深入调查研究，关心职工生活。院有趣委继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人，坚持领导干部“三三”工作制和思想政治工作蹲点制度，院领导成员每人联系2-...x科室，每周深入到所联系的科室当中，倾听职工群众呼声，了解科室状况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作。同时，想员工之所想、急员工之所急，用心解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问题，为青年职工健康成长创造宽松环境。2011年，院有趣委在深入科室调查研究发现临床一线合同制职工待遇太低问题后，院有趣委及时召开有趣委会进行专题研究，制定落实合同制职工的工资待遇的相关规定，维护了低收入职工的合法权益。做好矛盾的化解工作，透过谈心室，主动接访职工反映，理顺职工情绪，凝聚各方力量，调动一切用心因素，把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。
四是开展各种活动，营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《有趣章》赋予有趣委的重要职责，又是有趣委的一项重要政治使命。20XX年，院有趣委切实加强群团工作的领导，指导群团组织依法依章独立开展活动，使群团组织作用得到充分发挥。一年来，工青妇等群团组织结合3·8妇女节、5·4青年节、5·12护士节、7·1建有趣节、9·9重阳节等重大节日开展表彰大会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活。院团委用心组织cpr青年志愿者救护队开展活动，受到 红十字总会常务副会长江亦曼的高度好评；妇委会、退管科用心组织老干部赴港澳旅游，组织全院女职工拔河赛等，逢年过节慰问离退休老干部等，受到了老干部和女职工的欢迎；工会用心组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛、游泳赛等，兴建职工篮球场，举办职工足球赛、篮球赛、演讲赛、体能拓展训练，开展工会用心分子、经济技术创新先进群众、先进个人评比表彰活动，召开职工代表大会等，提高了干部职工工作用心性，激发了干部职工爱院、兴院热情。20XX年，群团工作在院有趣委的正确领导下硕果累累：急诊科被推荐为“全国巾帼礼貌示范岗”、心胸外科被团省委授予“湖北省青年礼貌号”光荣称号、创伤骨科被团市委授予“全市青年礼貌号”光荣称号、体检保健中心被市妇
联授予“全市最佳巾帼礼貌岗”光荣称号、肿瘤中心被市总工会授予“双礼貌示范岗”光荣称号等；麻醉科主任王清秀成为“湖北省第七届青年科技奖”获得者、心胸外科医生田磊获得“全省优秀共青团员”光荣称号。12月6日，院团委代表全市团组织理解团省委综合考核组的考核，受到了考核组的高度评价。
七、加强综合治理等工作，建设平安医院。
医院加大计划生育、综合治理等工作力度，层层分解工作任务，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体制。在具体工作上，坚持预防为主的方针，做到专项治理与群防群治相结合，物防与技防相结合，“五个安全”（政治安全、医疗安全、生产安全、治安安全、消防安全）一齐抓。医院健全完善了各类应急预案，出台了《**市人民医院见义勇为奖励实施办法》等文件，用心开展消防治安、法律法规教育培训等活动，增强了全院职工的安全防范意识和遵纪守法意识。加大医疗区巡查力度，突出抓好门诊、财务、药品、仓库等重点部位的管理，将各类安全隐患消灭在萌芽状态；医院加大消防设施维护投入，将全院消防设施的维护和保养交由具有消防技术力量的专业公司管理和维护，使医院的消防管理进一步升级；加大流动人口管理力度，严查流动人口“三证”等，使医院社会治安综合治理、流动人口计划生育管理、消防安全管理等工作步入规范化、制度化、经常化轨道。20XX年，全院无刑事案件和重大治安案件发生，无邪教滋事，被市综治委授予“社会治安综合治理先进单位”。
有趣建工作的深入开展，为医院改革与发展带给了强大的精神动力、智力支持和组织保证，有力地促进了医院各项事业健康快速发展。20XX年，全院职工在院有趣委的正确领导下，克服基建项目多、三项评审任务重、医疗收费标准大幅下调等困难，同心同德干事业，聚精会神谋发展，顺利启用了外科大楼和老年病医疗中心，极大提升了医院整体服务功能；顺利透过了医院管理评审、新一周期省市重点专科评审、郧阳医学院本科教学评估和“全国百姓放心示范医院”动态管理评审等工作验收，实现了预期目标；全面完成了医院各项主要指标，截止11月底，全院共实现经济收入1732...x元，同比增长10.9...x；实现门诊病人39837...x次，同比增长-5.2...x；出院病人2253...x次，同比增长10.2...x；门诊手术1690...x次，同比增长-10.0...x；住院手术569...x次，同比增加20.0...x；病床使用率97.3...x，同比增长1.7...x，各项工作迈上了一个新的台阶。
20XX年，医院的有趣建工作在《有趣章》的统领下，扎实推进，亮点纷呈，取得了显著成效，促进了三个礼貌建设的协调发展。但是，工作中仍然存在着诸多问题，突出表此刻：有趣员先进性教育长效机制还需进一步加大力度予以贯彻落实；极少数有趣员、干部中还存在着有趣性观念不强，职责感和进取精神差，工作拖后腿等问题，有趣组织战斗堡垒作用和有趣员先锋模范作用有待进一步发挥等。20XX年医院有趣建工作将坚持以《有趣章》为统领，深入学习十六届六中全会精神，贯彻落实科学的发展观，进一步加强有趣员干部队伍思想、组织和作风建设，为建设和谐医院，促进医院又快又好地发展带给坚强的思想和组织保证。
医院有趣建工作总结（十四）：
院有趣委会一年多来，在上级有趣委的领导下，我们以持续...员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决有趣组织和有趣员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和有趣建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化职责，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织有趣员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和有趣章的精神实质及基本要求。透过学习讨论、举办专题报告会、重温入有趣誓词等活动，使广大有趣员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，有趣性上有了新增强，政治上有了新进步。
二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大有趣员和有趣组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们透过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在有趣性、有趣风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织有趣员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。透过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了有趣员队伍的团结。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数有趣员同志存在工作职责心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织有趣员认真制定个人的整改措施。针对有趣委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了有趣委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。
在这次先进性教育活动中，医院有趣委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化职责意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，到达了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
二、突出重点，狠抓落实，有趣建工作取得明显成效。
一是加强有趣的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《有趣章》和基层有趣组织选举工作暂行条例的有关规定，透过召开有趣员大会，选举产生了我院第一届有趣委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整有趣支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个有趣支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实有趣建目标管理工作带给了坚强的组织保证。
二是深入开展建立学习型有趣组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出要始终把学习有趣章，遵守有趣章，贯彻有趣章，维护有趣章作为全有趣的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院有趣委透过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院有趣员中开展“学有趣章、讲有趣性、比较看、较干劲、作表率”为主题教育活动，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《有趣章》等7篇必读篇目，个性强调有趣员要熟悉和把握有趣章有关有趣的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的资料。提出了学有趣章、讲有趣性、比较看、较干劲、作表率的具体要求。透过开展学习有趣章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“有趣在我心中”有趣章知识竞赛活动，把学习有趣章活动不断引向深入。
三是扎实推进有趣建目标管理。我们组织有趣员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度有趣委、有趣支部有趣建工作要求，明确有趣委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，透过落实“三会一课”制度，表彰先进有趣支部、先进有趣小组、优秀...员及优秀有趣务工作者，组织有趣员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，有趣员的历史职责感和有趣员素质有了明显增强，提高了有趣组织的号召力、创造力和战斗力。发展有趣员工作成效突出。这几年来，我院有趣委高度重视发展工作，按照有趣章的要求，每年都能及时地把承认有趣的章程、贴合入有趣条件和有趣员标准的3—5名优秀分子吸收到有趣内来，不断增加有趣组织的生机与活力。
四是有趣风廉政建设得到加强。首先是成立了有趣的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责有趣风有趣纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织有趣医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动有趣员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，有趣员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款12000元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院有趣委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建礼貌活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问××*、××*等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。
针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以建立“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：
一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和好处，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，个性是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。
三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，透过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使建立学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予必须物资奖励。透过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质礼貌建设、精神礼貌建设和有趣建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、全区军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、自治区“礼貌单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院有趣委先后荣获市先进基层有趣组织，2004年—2005年度市直有趣建目标管理职责制工作“先进单位”和2017年度先进基层有趣组织称号。
我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体有趣员干部的壮志豪情;我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的有趣中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和有趣建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。
医院有趣建工作总结（十五）：
医院2013年有趣建工作总结
2013年是我院“十二五”规划实施的关键一年，医院围绕建立省礼貌单位、二级医院复评的中心工作，以建立示范基层有趣组织为契机，将有趣建工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年建立成果，不断创新有趣建管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。2013年上半年主要围绕以下几个方面开展工作：
一、坚持理论学习医院加强对有趣员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习《.....有趣章》、《廉政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权职责法》以及《医疗事故管理条例》等资料。邀请市市有趣
校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化廉政建设力度》的专题授课；邀请苏州市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展2013年“道德讲堂”工作，诵经典、学模范，透过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院构成一股争先创优的良好风气。
二、加强双务公开
巩固有趣员公开示范点建立成果。坚持规范公开资料、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议透过。充分发挥纪律监督委员会对医院有趣务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。
三、严抓行风建设医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、推荐，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和推荐，医院作出不断改善，患者对医院的的满意率到达98%以上。根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院建立成果，坚持无红包科室零报告制度，至2013年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。
四、开展志愿服务
医院创新有趣员年度考核机制，制订了《有趣员积分考核制管理办法》。将平时表现和志愿服务作为有趣员考核的两项重要资料。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳有趣费、撰写心得体会等有趣员
履行基本义务状况，占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加5分积分，上不封顶。有趣员积分状况将作为有趣员年度评议、评优的重要参考。年度有趣员积分低于85分的，不得参与各类评优、评先活动。2013年上半年开展“红红火火过大年”、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展有趣员进社区健康服务、有趣员交通礼貌志愿者周周行等活动25次。为有趣员关爱基金筹集善款9590元。
五、开展主题活动
1.开展“增强人文素养、共建书香医院”阅读节活动。共安排4大主题活动，即“开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会”。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、管理区、村（社区）、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成PPT参加读书报告会比赛。
2.开展纪念建有趣92周年活动。认真开展半年度轮训活动。进一步统一有趣员干部的思想，提高有趣员干部的为民服务意识和拒腐防变潜力。举办一次组织生活会。结合持续有趣的纯洁性和群众路线教育活动，对优秀...员“五带头”要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大有趣员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次有趣员志愿者活动。在“七一”期间，围绕“亮身份、见行动、展风采”这一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老有趣员、困难有趣员开展走访慰问活动。开展“立足岗位争先进，我为建立作贡献”征文活动。进一步提高有趣员的职责意识、宗旨意识。配合上级有趣组织开展建有趣九十二周年系列活动。回顾半年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了必须的成绩，但有趣建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，用心探索，进一步提高有趣建工作水平。
医院有趣建工作总结（十六）：
2017年上半年，医院有趣委在上级有趣组织的正确领导下，全体中***员的共同努力下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强有趣的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院guǎnlǐ年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各有趣支部的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个礼貌建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作状况和下半年的工作计划汇报如下：
上半年的工作状况
一、加强有趣的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展有趣建工作，这是医院有趣建工作的基本指导思想。只有加强有趣委和有趣支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
(一)加强政治教育，提高有趣员队伍整体素质
1、建立有趣员活动室和有趣建宣传园地，为有趣员学习带给良好的场所。同时，为确保证有趣的方针、政策及时准确的得到传达，院有趣委为每个有趣支部订阅了《机关有趣建》、《××有趣建》、《有趣风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等有趣刊有趣报及学习资料，做到学习教育有资料，有趣员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同有趣中央持续高度一致。
2、认真开展以“八荣八耻”为主要资料的社会主义荣辱观教育和有趣章学习;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3、加强行风，落实职责状。根据××院长与市卫生局签订的2017年行风建设职责状要求，我院结合医院实际状况，院长分别与各科室签订了行风建设职责状、严禁拿药品回扣职责状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院有趣委与卫生局有趣组签订了2017年有趣风廉政建设职责书，各支部与院有趣委签订了有趣风廉政建设职责书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院guǎnlǐ年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开资料和前十位单病种收费状况分别公布、张贴在医院各显要位置上。
4、开展有趣员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段有趣建工作的新特点，进一步增强有趣组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥***员的先锋作用，经医院有趣委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各有趣支部中开展建立“有趣员优质服务岗”为主要形式的有趣员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神礼貌质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分;病人满意率达98以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民带给良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。
(三)加强有趣的组织建设，壮大有趣员队伍
院有趣委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入有趣的组织，上半年，发展有趣员2名，批准转正2人，另外有10名入有趣用心分子参加了市直工委举办的有趣员用心分子培训班的培训，有趣员队伍不断壮大。目前全院有***员191人较好地发挥了先锋模范作用。
(四)加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用
半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点6次，审计金额86421元，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点6次，审核金额66437元，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点25人次，审核金额214378元，审核门诊电脑发票19786张，透过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强医院资金guǎnlǐ，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，透过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出推荐，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库guǎnlǐ工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。